Администрация Карачевского района

Утверждено  решением  Карачевского

районного Совета народных депутатов

№ 5-246  от 07.10.2016г.

Карачевский районный  Совет народных депутатов объявляет о проведении конкурса на замещение должности главы администрации Карачевского  района (далее – конкурс, глава администрации).

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, отвечающие следующим квалификационным требованиям, предъявляемым к должности Законом «О муниципальной службе в Брянской области»:

-     высшее профессиональное образование и стаж муниципальной службы на главных должностях не менее 2 лет либо стаж муниципальной службы и (или) государственной службы не менее 5 лет или стаж работы по специальности не менее 5 лет.

К кандидатам на должность главы администрации в соответствии с Законом «О муниципальной службе в Брянской области» предъявляются следующие дополнительные требования:

-     знание Конституции Российской Федерации, Федерального закона «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», федеральных законов, которыми органы местного самоуправления наделяются отдельными государственными полномочиями, Устава Брянской области, законов Брянской области, которыми органы местного самоуправления наделяются отдельными государственными полномочиям, Устава муниципального образования «Карачевский район» Брянской области;

-     возраст не моложе 25 лет;

-     отсутствие непогашенной или неснятой судимости.

Депутаты Карачевского районного Совета народных депутатов вправе участвовать в конкурсе на замещение должности главы администрации при условии сложения  депутатских полномочий в случае принятия решения о назначении на должность.

Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в Карачевский районный Совет народных депутатов следующие документы:

1)​ личное заявление;

2)​ собственноручно заполненная и подписанная анкета, форма которой утверждается Правительством Российской Федерации, с приложением фотографии (4×6см);

3)​ автобиография;

4)​ копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

5)​ документы, подтверждающие наличие высшего образования, стаж работы и квалификацию:

- копия трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

- копии документов о профессиональном образовании, а также, по желанию гражданина, о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

6)​ сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, по форме справки, утвержденной Указом Президента РФ от 23.06.2014 № 460;

7)​ заключение медицинской организации об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу по установленной форме 001-ГС/у;

8)​ справка о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования.

9)​ иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

10) проект программы развития МО «Карачевский район».

Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, вправе представить иные характеризующие его документы (рекомендательные письма, характеристику с места работы, документы о повышении квалификации, об участии в конкурсах).

          Представление документов не в полном объеме является основанием для отказа в приеме документов.

Документы для участия в конкурсе представляются в Карачевский районный Совет народных депутатов в течение 15 дней со дня опубликования объявления о проведении конкурса и о приеме документов для участия в конкурсе.

Прием документов для участия в конкурсе осуществляется специалистом Карачевского районного Совета народных депутатов в рабочие дни с 9.00 до 17.00, перерыв с 13.00 до 14.00, в выходные дни (суббота и воскресенье) с 9.00 до 10.00.

Дополнительную информацию можно получить по телефону: 2-11-42.

          Гражданин не допускается к участию в конкурсе в случае:

-       несвоевременного представления необходимых для участия в конкурсе документов, или с нарушением правил оформления, или ненадлежащим образом;

-       представления недостоверных или неполных сведений;

-       представления подложных документов или заведомо ложных сведений;

-       несоответствия квалификационным требованиям к должности главы администрации, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации и Брянской области о муниципальной службе для поступления на муниципальную службу и ее прохождения;

-       признания его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;

-       осуждения его к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по должности муниципальной службы, по приговору суда, вступившему в законную силу;

-       наличия заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению и подтвержденного заключением медицинского учреждения;

-       близкого родства или свойства (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители и дети супругов) с муниципальным служащим, если замещение должности муниципальной службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому;

-       в случае близкого родства или свойства (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители, дети супругов) с главой муниципального образования;

-       прекращения гражданства Российской Федерации, прекращения гражданства иностранного государства — участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе, приобретения им гражданства иностранного государства либо получения им вида на жительство или иного документа, подтверждающего право на постоянное проживание гражданина Российской Федерации на территории иностранного государства, не являющегося участником международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым гражданин Российской Федерации, имеющий гражданство иностранного государства, имеет право находиться на муниципальной службе;

-       наличия гражданства иностранного государства (иностранных государств), за исключением случаев, когда муниципальный служащий является гражданином иностранного государства — участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе;

-       непредставления установленных настоящим Положением, Федеральным законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами сведений или представления заведомо ложных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение должности муниципальной службы — главы администрации Карачевского района, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности.

При проведении конкурса комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной и муниципальной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур, включая индивидуальное собеседование с каждым участником конкурса, письменное тестирование по вопросам проверки знания Конституции Российской Федерации, Федерального закона «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», федеральных законов, законов Брянской области, которыми органы местного самоуправления наделяются отдельными государственными полномочиями, Устава Брянской области, Устава муниципального образования «Карачевский район» Брянской области.

По окончании проведения конкурсных процедур комиссия из числа кандидатов по результатам конкурсного отбора представляет Карачевскому районному Совету народных депутатов кандидатур на должность главы администрации.

По кандидатурам, представленным на должность главы администрации, проводится открытое голосование.

Победитель подлежит назначению на должность главы администрации. Назначение главы администрации оформляется решением Карачевского районного Совета народных депутатов.

Приложение  к решению Карачевского районного Совета

народных депутатов № 5- 246   от 07.10.2016г.

Условия контракта (проект контракта)

с лицом, назначаемым на должность главы  администрации «Карачевский район»

________________________________________________________________(наименование представительного органа муниципального образования)

в лице

________________________________________________________________(наименование должности и Ф.И.О. главы муниципального образования)

(далее — Представитель нанимателя), действующего на основании

________________________________________________________________

 (вид документа, определяющего статус главы муниципального образования)

с одной стороны, и гражданин  Российской  Федерации,  замещающий  должность  муниципальной службы,

________________________________________________________________

                                  (Ф.И.О.)

именуемый в дальнейшем Муниципальный служащий, с другой стороны, заключили на основе ______________________________________

(вид муниципального правового акта о назначении Муниципального служащего на должность муниципальной службы в качестве главы местной администрации, дата и номер этого акта) настоящий контракт о нижеследующем:

                             I. Общие положения

   1. По настоящему контракту Муниципальный служащий берет на себя обязательства, связанные с прохождением муниципальной службы, а  Представитель нанимателя обязуется обеспечить Муниципальному служащему прохождение  муниципальной службы в  соответствии  с  законодательством,  муниципальными правовыми актами о муниципальной службе.

   2. Муниципальный служащий обязуется исполнять должностные  обязанности по должности главы местной администрации, учрежденной в целях обеспечения исполнения полномочий

________________________________________________________________

                   (наименование муниципального органа)

в том числе отдельных государственных полномочий, переданных  вышеуказанному органу федеральными законами и законами Брянской  области,  в  соответствии с прилагаемой к настоящему контракту должностной инструкцией муниципального служащего, и соблюдать служебный  распорядок  муниципального органа, а Представитель нанимателя  обязуется  обеспечить  Муниципальному

служащему необходимые условия для исполнения должностных  обязанностей  в соответствии с законодательством, муниципальными правовыми актами о муниципальной службе и настоящим служебным контрактом.

   3. В Реестре должностей муниципальной службы должность, замещаемая Муниципальным служащим, отнесена к группе

________________________________________________________________

                        (указать группу должностей)

должностей муниципальной службы.

   4. Дата начала исполнения должностных обязанностей

________________________________________________________________

                            (число, месяц, год)

            II. Права и обязанности Муниципального служащего

   5. Муниципальный служащий обладает правами,  предусмотренными  статьей 11 и другими положениями Федерального закона от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ"О муниципальной службе в Российской Федерации" (далее — Федеральный  закон), Уставом муниципального образования,  иными  нормативными  правовыми актами, в том числе правом расторгнуть контракт и уволиться с муниципальной службы по собственной инициативе, предупредив об  этом  Представителя

нанимателя в письменной форме за две недели.

   6. Муниципальный служащий обязан исполнять обязанности  муниципального служащего, предусмотренные статьей 12 Федерального закона,  в  том  числе соблюдать ограничения, выполнять обязательства и требования к  служебному поведению, не нарушать запреты, которые установлены Федеральным законом и

другими федеральными законами.

           III. Права и обязанности Представителя нанимателя

   7. Представитель нанимателя имеет право  реализовывать  права,  предусмотренные Федеральным законом, другими федеральными  законами,  законами Брянской области, Уставом муниципального образования, иными  нормативными правовыми актами.

   8. Представитель нанимателя в пределах своих полномочий обязан:

   а) способствовать обеспечению Муниципальному служащему надлежащих  организационно-технических  условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей;

   б) способствовать обеспечению предоставления Муниципальному  служащему гарантий, установленных Федеральным законом, Уставом муниципального образования, иными нормативными правовыми актами и настоящим служебным  контрактом;

   в) соблюдать законодательство, положения  нормативных  правовых  актов представительного органа муниципального образования и условия  настоящего контракта;

   г) исполнять иные обязанности, предусмотренные Федеральным  законом  и иными нормативными правовыми актами.                           

   9. Главе местной администрации устанавливается:

   денежное содержание, которое состоит из:

   должностного оклада в размере _____ рублей в месяц;

   ежемесячной   надбавки  к  должностному   окладу  за   классный    чин в размере ______ рублей в месяц;

   ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет  на  муниципальной службе в размере _____ процентов этого оклада;

   ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые  условия  муниципальной службы в размере ____ процентов этого оклада;

   ежемесячного денежного поощрения в размере _____ должностных окладов;

   ежемесячной надбавки к должностному окладу за  работу  со  сведениями, составляющими государственную тайну, в размере _____;

   премии за выполнение особо важных и сложных заданий в  соответствии  с муниципальным правовым актом;

   единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи в соответствии с муниципальным  правовым  актом.

   (В муниципальных образованиях, которым предоставляются дотации в целях выравнивания бюджетной обеспеченности в случаях и порядке,  установленных федеральными законами, размер оплаты труда  главы  местной  администрации устанавливается в соответствии с предельными нормативами, предусмотренными законом Брянской области.).

                   V. Служебное время и время отдыха

   10. Муниципальному служащему устанавливается ненормированный служебный день.

   11. Муниципальному служащему предоставляются:

   а) ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью _____ календарных дней;

   б) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет в соответствии с законодательством Российской Федерации о муниципальной службе Российской Федерации;

   в) ежегодный дополнительный  оплачиваемый  отпуск  за  ненормированный служебный день продолжительностью ___ календарных дней.

                      VI. Срок действия контракта

   12. Контракт заключается на срок полномочий, определяемый Уставом  муниципального образования.

     VII. Условия профессиональной служебной деятельности, гарантии, компенсации и льготы в связи с профессиональной служебной деятельностью

   13. Муниципальному служащему обеспечиваются надлежащие организационно-

технические условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей:

________________________________________________________________

              (оборудование служебного места средствами

________________________________________________________________

связи, оргтехникой, доступ к информационным системам и т. д.)

   14. Муниципальному служащему предоставляются основные  гарантии,  указанные в статье 23 Федерального закона.

                       VIII. Иные условия контракта

   15. Иные условия контракта:

________________________________________________________________

                  IX. Ответственность сторон контракта.

                    Изменение и дополнение контракта.

                         Прекращение контракта

   16. Представитель нанимателя и Муниципальный служащий  несут  ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение взятых на себя  обязанностей и обязательств в соответствии  с  законодательством  Российской Федерации.

   17. Запрещается требовать от Муниципального служащего исполнения должностных обязанностей, не установленных настоящим контрактом и должностной инструкцией.

   18. Изменения и дополнения могут быть внесены в настоящий контракт  по соглашению сторон в следующих случаях:

   а) при изменении законодательства Российской Федерации,  Брянской  области, муниципальных правовых актов;

   б) по инициативе любой из сторон настоящего контракта.

   При изменении Представителем нанимателя существенных условий настоящего контракта Муниципальный служащий уведомляется  об  этом  в  письменной форме не позднее чем за два месяца до их изменения.

   19. Изменения и дополнения, вносимые в настоящий контракт, оформляются в виде письменных дополнительных соглашений, которые являются  неотъемлемой частью настоящего контракта.

   20. Настоящий контракт может быть прекращен по основаниям,  предусмотренным законодательством Российской Федерации.

                  X. Разрешение споров и разногласий

   21. Споры и разногласия по настоящему контракту разрешаются по  соглашению сторон, а в случае если согласие не достигнуто,— в  порядке,  предусмотренном законодательством Российской Федерации.

   Настоящий контракт составлен в двух экземплярах. Один  экземпляр  хранится Представителем нанимателя в личном деле  Муниципального  служащего,

второй — у Муниципального служащего. Оба экземпляра имеют одинаковую юридическую силу.

Представитель нанимателя                Муниципальный служащий

Реквизиты сторон:

ФИО, паспорт,

адрес, телефон.

1. Решение Районного Совета народных депутатов «О принятии Положения  о порядке проведения конкурса на замещение должности главы администрации Карачевского района»

2.  Решение Районного Совета народных депутатов «О проведении конкурса на замещение должности Главы администрации Карачевского района»