Администрация Карачевского района

Роструд разъяснил, как именно работодателю нужно рассчитывать зарплату в феврале по новым правилам. По мнению ведомства, за первую половину февраля заработная плата должна быть выплачена в установленный день с 15 по 28 число (в случае, когда в феврале 28 дней), либо по 29 число (в случае, когда в феврале 29 дней). Его позиция была размещена на портале Онлайнинспекция.рф.

Напомним, что 3 октябрявступили в силуновые положения ТК РФ, в соответствии с которыми работодатели обязаны устанавливать конкретную дату выплаты зарплаты не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Причем положения о днях выплаты зарплаты должны быть закреплены в правилах внутреннего трудового распорядка, трудовом договоре или коллективном договоре (ч. 6 ст. 136 ТК РФ).

К такому выводу пришли эксперты службы Правового консалтинга ГАРАНТ. По их мнению, если работник не желает получать зарплату в безналичной форме, то соответствующее условие трудового договора не должно применяться, поскольку оно ущемляет права работника и снижает уровень гарантий ему.

Напомним, одно из основных прав работника – право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии с его квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы (ч. 1 ст. 21 ТК РФ). Ссылаясь на судебную практику, эксперты указали, что такие положения закона в том числе предполагают получение зарплаты любым удобным для работника способом. Так считают КС РФ и суды общей юрисдикции (определение КС РФ от 26 апреля 2016 г. № 769-О «Об отказе в принятии к рассмотрению жалоб гражданина Ильичева Александра Викторовича на нарушение его конституционных прав частью третьей статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации», апелляционное определение Московского городского суда от 4 июня 2015 № 33-14315/15, апелляционное определение СК по гражданским делам Омского областного суда от 23 апреля 2014 г. по делу № 33-2518/2014).

Соответствующий закон подписал Президент РФ Владимир Путин (Федеральный закон от 2 июня 2016 г. № 164-ФЗ "О внесении изменения в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда»).

В настоящее времяМРОТравен 6204 руб. в месяц (Федеральный закон от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда»). Увеличение составит 21%.

По расчетам авторов законопроекта, на основе которого был принят новый закон, повышение МРОТ коснется около 1 млн работников. 87% из этого числа – работники, занятые в государственных и муниципальных учреждениях, а остальные 13% – работники негосударственного сектора экономики.

Напомним,прожиточный минимум для трудоспособного населениясоставляет в целом по России 10 187 руб. (постановление Правительства РФ от 10 марта 2016 г. № 178 «Об установлении величины прожиточного минимума на душу населения и по основным социально-демографическим группам населения в целом по Российской Федерации за IV квартал 2015 г.»). В результате повышения МРОТ составит 73,6% прожиточного минимума (до повышения – 60,9%).

Добавим, что в апреле Председатель Правительства РФ Дмитрий Медведев дал поручение Минтруду, Минфину и Минэкономразвития России представить до 1 сентября предложения по поэтапному достижению до 2020 года МРОТ до величины прожиточного минимума трудоспособного населения. Предполагается, что такое соотношение будет поддерживаться и после 2020 года.

Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации совместно с Межрегиональной Ассоциацией содействия обеспечению безопасных условий труда «ЭТАЛОН» (далее — Ассоциация) проводит Всероссийский конкурс «Здоровье и безопасность — 2015» (далее — Конкурс).

Председатель Правительства РФ Дмитрий Медведев подписал Постановление Правительства Российской Федерации, согласно которому в целях совершенствования управления охраной труда, популяризации лучших отечественных и международных практик в области обеспечения безопасности работников 18—22 апреля 2016 года в г. Сочи (Краснодарский край) проводится Всероссийская неделя охраны труда.

Органам исполнительной власти субъектов РФ, государственным корпорациям и организациям, общественным и профессиональным объединениям работодателей, объединениям профсоюзов, а также представителям деловых кругов и средств массовой информации рекомендовано принять участие в подготовке и проведении Всероссийской недели охраны труда.

В Брянской области установлена величина прожиточного минимума на душу населения и по основным социально-демографическим группам населения за IV квартал 2015 года.

В соответствии с  Постановлением Правительства Брянской области № 14-п от 15.01.2016 прожиточный минимум установлен:

— в расчёте на душу населения 8723 рубля,

— для трудоспособного населения — 9359 рублей,

— пенсионеров — 7263 рублей,

— детей — 8522 рублей.

Показатели установлены согласно законам Брянской области

от 5 апреля 2013 года № 14–3 «О потребительской корзине в Брянской области», от 9 июня 2005 года № 42–3 «О прожиточном минимуме в Брянской области» и постановлению администрации Брянской области от 11 июля 2005 года № 376 «О прожиточном минимуме в Брянской области».

25 декабря т.г. подписаны Региональное соглашение между Правительством Брянской области, Общественной организацией Федерацией профсоюзов Брянской области и объединениями работодателей Брянской области о минимальной заработной плате в Брянской области на 2016 год и изменения в Региональное соглашение между Правительством Брянской области, Общественной организацией Федерацией профсоюзов Брянской области и объединениями работодателей Брянской области на 2014–2016 годы (с учетом дополнений от 25 декабря 2014 года).

Региональным соглашением между Правительством Брянской области, Общественной организацией Федерацией профсоюзов Брянской области и объединениями работодателей Брянской области о минимальной заработной плате в Брянской области на 2016 год установлен минимальный размер оплаты труда в сумме 6600 руб.

Соглашение подписали Губернатор Брянской области Богомаз Александр Васильевич, председатель Общественной организации Федерации профсоюзов Брянской области Полякова Ольга Васильевна, генеральный директор исполнительной дирекции регионального объединения работодателей «Брянская областная ассоциация промышленных и коммерческих предприятий» Шалыгин Геннадий Михайлович.

Во исполнение поручения Правительства области по вопросу организации работы, направленной на снижение неформальной занятости населения и легализацию «серой» заработной платы, с 1 по 31 мая 2015 года проводится областная акция «Скажем «Да» — легализации труда!».

Мероприятия акции направлены на привлечение широкого внимания к проблеме легализации трудовых отношений, проведение информационно – разъяснительной работы для повышения заинтересованности работодателей в официальном оформлении трудовых отношений с работниками.

Администрация Карачевского района приглашает граждан, заинтересованные организации и иных работодателей принять участие в проводимых мероприятиях.

Сбор информации о фактах неформальной занятости, выплаты заработной платы «в конвертах» ведется главным специалистом Администрации Карачевского района по телефону «горячей линии» 2-41-59 с 08–30 до 17–30, перерыв с 13–00 до 14–00.

Все желающие могут заполнить анкету социального опроса «Неформальная занятость» и направить ее в Администрацию Карачевского района по адресу: 242500, г. Карачев, ул. Советская, д. 64 или на адрес электронной почты: inbox@karadmin.ru

1. ПРЕСС-РЕЛИЗ (скачать)

2. Трудовой кодекс РФ (скачать)

3.Кодекс Российской Федерации об административных нарушениях от 30 декабря 2011 года № 195-ФЗ (скачать)

4. Анкета социального опроса «Неформальная занятость» (скачать)

24 апреля 2015 г.

Основанием для проведения обязательных медицинских осмотров работников являются:

Статья 212 Трудового Кодекса РФ «Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда».

24 апреля в зале заседаний администрации района в  режиме «круглого стола» прошел  семинар-совещание со специалистами по охране труда организаций района.

С информацией «О состоянии условий и охраны труда в организациях Карачевского района» выступил главный специалист по труду администрации района Кудрявцев Н. П.