Администрация Карачевского района

Утверждаю:

Глава администрации

Карачевского района

В. Ф. Бабков

Положение 

о секторе труда, хозяйственного и транспортного обеспечения  

администрации Карачевского района

 

1.Общие положения.

1.1.Сектор труда, хозяйственного и транспортного обеспечения является структурным подразделением  администрации  Карачевского  района, осуществляющим руководство работой по обеспечению единой государственной политики в сфере труда (трудовых отношений, социального партнёрства) и охраны труда на территории  Карачевского  района, материально-техническое и хозяйственное обеспечение деятельности аппарата и структурных подразделений администрации района.

1.2.Сектор  является  самостоятельным  структурным  подразделением  администрации  района  без  образования  юридического  лица.

1.3.Сектор  функционально  подчиняется  руководителю аппарата администрации  района.

1.4. Сектор в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами, федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, законами Брянской области, указами, постановлениями и распоряжениями Губернатора области, Уставом Карачевского  района, решениями  Совета  народных  депутатов  Карачевского  района  и нормативными правовыми актами   района, другими нормативными правовыми актами, а также настоящим Положением.

1.5.Сектор осуществляет свою деятельность во взаимодействии с другими органами исполнительной власти и общественными организациями, с государственными учреждениями, районным  центром занятости населения, отделениями миграционной службы, объединениями работодателей по вопросам трудовых отношений и социального партнерства, организациями различных форм собственности, а также с управлением государственной службы по труду  и занятости населения Брянской области.

1.6.Положение  о секторе  утверждается  главой администрации Карачевского  района.

В положении  закрепляются  организационно-правовой  статус  сектора,  задачи  и  функции  по  социальному  партнерству  и  охране  труда,  полномочия  по  их  реализации,  ответственность  за  состояние,  развитие  и  совершенствование  социально-трудовых  отношений  на  территории  района.

1.7.Финансирование  и  материально-техническое  обеспечение  отдела  осуществляется  за  счет  средств  бюджета  района и субвенции из областного бюджета, предоставляемой на обеспечение муниципальным образованием отдельных государственных полномочий в области охраны труда.

2. Задачи  и  функции

Сектор  труда, хозяйственного и транспортного обеспечения в соответствии с полномочиями осуществляет следующие функции:

2.1.В сфере осуществления мер по практической реализации государственной политики в области трудовых отношений и социального партнерства на территории района:

-проводит анализ положения дел в сфере труда и осуществляет прогноз отдельных показателей социально-экономического развития района в сфере трудовых ресурсов  совместно  с  отделом экономического развития;

-участвует в реализации территориальных программ содействия занятости населения;

-участвует в разработке и реализации мероприятий, направленных на развитие системы целевой подготовки кадров на производстве;

-проводит мониторинг рынка профессий, конкурентоспособных на территориальном рынке труда и участвует в процессе формирования и размещения отраслевого заказа по подготовке кадров для отраслей экономики  района;

  -отслеживает соблюдение государственных гарантий по оплате труда (минимальный размер оплаты труда, минимальные гарантии по оплате труда работников бюджетной сферы, минимальные размеры компенсационных выплат, установленных государством);

-организует совместно с полномочными представителями территориальных объединений работодателей и профсоюзов ведение переговоров, разработку и заключение территориальных соглашений, представляет их на регистрацию в управление государственной службы по труду и занятости населения Брянской области;

-осуществляет уведомительную регистрацию коллективных договоров и соглашений с проведением правовой экспертизы на соответствие их действующему законодательству, осуществляет контроль за ходом их выполнения;

-формирует банк данных о состоянии заключения и выполнения коллективных договоров на предприятиях, в учреждениях и организациях района  в разрезе отраслей и форм собственности;

-организует работу территориальной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений;

-регистрирует трудовые договоры у работодателей — физических лиц;

-участвует в комиссии по содействию в трудоустройстве отдельных категорий граждан;

-формирует банк данных по лицам вышедшим из мест лишения свободы для оказания помощи в трудоустройстве;

-определяет рабочие места для отбывания наказания в виде исправительных и обязательных работ.

2.2.В сфере условий и охраны труда:

-совместно с управлением государственной службы по труду и занятости населения Брянской области участвует в реализации основных направлений государственной политики в сфере охраны труда;

- в целях обеспечения методического руководства работой служб охраны труда в организациях, расположенных на территории муниципального образования организует, совместно с управлением государственной службы по труду и занятости населения Брянской области, семинары, совещания и другие целевые тематические мероприятия;

- участвует в работе комиссий по расследованию несчастных случаев на производстве в установленном законодательством порядке;

- содействует организации обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда руководителей и специалистов организаций, расположенных на территории муниципального района;

- осуществляет подготовку информаций о состоянии охраны и условий труда, производственного травматизма и профессиональной заболеваемости;

- взаимодействует с органами государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, органами общественного контроля за охраной труда.

- формирует территориальный банк данных по направлениям:

1. состояние производственного травматизма и профессиональной заболеваемости;

2. наличие и укомплектованность служб охраны труда в организациях, расположенных на территории муниципального образования;

3. прохождение обучения и проверки знаний по охране труда руководителей и специалистов;

4. проведение аттестации рабочих мест по условиям труда в организациях, расположенных на территории муниципального образования.

2.3. Охрана  труда  в  администрации  района:

-   разрабатывает  нормативно-правовые  документы  и  инструктивный  материал  по  охране  труда;

-  оказывает   методическую  помощь  структурным подразделениям администрации района по  вопросам  охраны  труда.

2.4 Материально-техническое и хозяйственное обеспечение деятельности аппарата и структурных подразделений администрации района.

3. Права

3.1.В соответствии с действующим законодательством в установленной сфере на сектор с  труда, хозяйственного и транспортного обеспечения  возлагаются следующие полномочия:

-подготовка в пределах своей компетенции актов, содержащих нормы трудового права;

-развитие социального партнерства;

-уведомительная регистрация коллективных договоров и соглашений, трудовых договоров у работодателей — физический лиц;

-реализация основных направлений государственной политики в области охраны труда.

4. Организация  работы

         4.1.Сектор  труда, хозяйственного и транспортного обеспечения  возглавляет  главный специалист, являющийся муниципальным служащим. 

         Главный специалист  сектора  назначается  на  должность  и  освобождается  от  должности  главой администрации района.

         4.2.Главный специалист сектора:

         — организует  деятельность  сектора  и  несет  персональную  ответственность  за  выполнение  возложенных на сектор  задач  и функций;

         -  отчитывается  о  работе  сектора  в  установленном  порядке.

         4.3. Деятельность  сектора  организуется  в  соответствии  с  планами  работ, утвержденных  администрацией  района  и  области.

         4.4. Реорганизация  сектора осуществляется  главой администрации района  в  установленном  порядке.