16 октября
- Важно отметить, что застрахованное лицо
Сейчас Пенсионный фонд России ежегодно формирует, печатает
- А
- Да, конечно.
Аналогичная норма предусмотрена
- А как быть жителям сельской местности, особенно отдаленных деревень?
- Для повышения качества обслуживания жителей отдаленных сел
Таким образом, граждане, даже проживающие
- В каком году вступит
- Рассматриваемый закон должен вступить
газета «Заря»
Реформа нужна, чтобы решить нерешенные ранее проблемы российской пенсионной системы
Напомним, что ключевые преобразования
Между тем, анализ
•Отсутствуют достаточные страховые источники для поддержания размера трудовых пенсий
Пример: Сегодня коэффициент замещения заработка трудовой пенсией по старости составляет
•Нарастает финансовая несбалансированность пенсионной системы,
Пример: Сегодня численность работающих граждан в 1,6 раза превышает численность пенсионеров. Однако, уже в
•Сохраняется институт досрочных пенсий
Пример: Сегодня каждый третий гражданин, выходящий
•Нарастают риски, связанные
Пример: Трудовая пенсия гражданина
Если
2. Какие задачи должна решить реформа?
обеспечение коэффициента замещения трудовой пенсией по старости утраченного заработка до 40% (при нормативном страховом стаже
достижение приемлемого уровня пенсий для среднего класса
обеспечение совокупного минимального дохода пенсионера
поддержание приемлемого уровня страховой нагрузки для работодателей
обеспечение баланса между формируемыми пенсионными правами
развитие трехуровневой пенсионной системы: государственная пенсия – корпоративная пенсия – частная пенсия
повышение эффективности накопительной составляющей пенсионной системы.
При этом основными принципами формирования пенсионных прав должны стать:
• адекватность пенсионных прав заработной плате гражданина / объему страховых взносов, которые уплачиваются
• учет продолжительности трудового стажа
• обеспечение минимальных пенсионных гарантий
3.
Это уровень пенсионного обеспечения, соответствующий международным стандартам,
4. Какую модель пенсионной системы предлагает Стратегия?
В Стратегии отмечается необходимость формирования
Первый, базовый
Второй уровень – корпоративная пенсия, которая должна формироваться как
Третий уровень – частная пенсия, которая формируется самим работником, физическим лицом. Такие пенсии также могут
Эти три уровня должны
5. Стратегия долгосрочного развития вводит новое правило формирования пенсии:
Расчеты показывают, что коэффициент замещения заработка трудовой пенсией
При этом для представителей среднего класса будут созданы условия для достижения адекватного
Важно! Нормативный стаж, необходимый для получения максимальной пенсии
Нормативный стаж будет дополнительно рассчитываться после принятия принципиального решения
Для справки: сегодня
6.
Стратегия
Гражданин сам будет решать, когда лично ему выгодней выходить
При этом, нестраховые периоды, которые сейчас входят
Кроме того, Стратегией предусмотрена возможность гражданам участвовать
Еще раз обращаем внимание, что нормативный стаж, необходимый для получения максимального размера пенсии
7.
Такие периоды
7.
Да, будут.
В перспективе возможно ограничение
начальник управления Пенсионного фонда по Карачевскому району
СПРАВКА
Стратегия долгосрочного развития пенсионной системы Российской Федерации разработана
Положения проекта Стратегии широко обсуждались
Стратегия определяет направления
В соответствии
При этом, необходимо обеспечить:
Стратегия предусматривает реализацию
1-й
2-й
3-й
Стратегия
Основные направления реализации Стратегии:
- совершенствование тарифно-бюджетной политики. Ключевой
Пример: сегодня
- реформирование института досрочных пенсий. Стратегия предусматривает установление дополнительного тарифа страховых взносов для страхователей
Пример: В настоящее время финансирование пенсий пенсионерам-досрочникам осуществляется не
К сведению: 75% пенсионеров-«досрочников» (2,4 миллиона человек)продолжают работать после назначения им пенсии.
В Стратегии предлагается экономически стимулировать работодателя
Дополнительный тариф страховых взносов для страхователей
При этом для работников, занятых
С учетом различий
1) Сохраняется право
2) Лица, имеющие «неполный» специальный стаж и
Предлагается также
3) В отношении лиц,
В качестве дополнительной гарантии для работников, занятых
В условиях перехода на «эффективный контракт»
- реформирование института накопительной составляющей пенсионной системы. Десятилетний опыт формирования пенсионных накоплений
Пример: при прочих равных условиях расчетный размер трудовой пенсии по старости
Для восстановления пенсионных прав застрахованных лиц
При этом все ранее сформированные
- развитие системы корпоративного пенсионного обеспечения. Для реализации корпоративных пенсионных систем Стратегией предусматривается установление требований по стандартизации финансовых пенсионных продуктов, контролю
Такая система обеспечит большую защищенность пенсионных прав работника, гарантию доходности накоплений
Главное основание для назначения досрочной пенсии
- совершенствование системы формирования пенсионных прав. Основным принципом совершенствования системы формирования пенсионных прав является предоставление гражданам дифференцированного пенсионного обеспечения
В рамках новой системы должен обеспечиваться коэффициент замещения трудовой пенсией по старости утраченного заработка до 40% при нормативном страховом стаже
При этом для среднего класса будут созданы условия для достижения приемлемого уровня пенсий
Предлагается
В целях стимулирования более продолжительной трудовой деятельности для граждан, принявших решение работать после достижения пенсионного возраста
В долгосрочной перспективе
Стратегию предполагается реализовать в
Первый
Основные количественные параметры Стратегии представлены
Реализация Стратегии позволит обеспечить достойный уровень пенсий гражданам
Стратегия развития пенсионной системы Российской Федерации до
25 сентября
Специалисты Управления Пенсионного Фонда
Сотрудники ПФР донесли
Пенсионный Фонд Российской Федерации объявляет
Участники конкурса – страхователи, уплачивающие страховые взносы
Во всех субъектах Российской Федерации будут определены победители Конкурса
Лучшие страхователи
Итоги конкурса «Лучший страхователь
В
Начальник УПФР