Администрация Карачевского района

http://www.pfrf.ru/branches/bryansk/news/~2020/06/23/207875
На Брянщине  охват семей, обеспеченных выплатами по указу   Президента, один из самых высоких в России – более 90%.

Более 126 тысяч брянских семей подали заявление на выплату 10 тысяч рублей в соответствии с постановлением* Правительства, вступившим в силу 20 мая.

Выплата средств началась 1 июня. Брянским семьям уже перечислено около 1 млрд. 667 млн. рублей.

Напомним, семьи с детьми в возрасте от 3 до 16 лет имеют право на единовременную выплату 10 тысяч рублей на каждого ребёнка.

Заявление рассматривается в течение пяти рабочих дней, средства перечисляются в пределах трёх рабочих дней. Восьмидневный срок является предельным и в некоторых случаях может быть уменьшен.

Большинство семей обратилось за выплатой через Портал госуслуг, где можно отслеживать статус заявления в электронном кабинете родителя.

В случае отказа родитель получает соответствующее уведомление. Решение об отказе может быть вынесено, если родители лишены родительских прав, живут за пределами России или, например, являются гражданами другой страны.

По причине ошибок в заявлениях отказы выносятся редко, поскольку в ходе их рассмотрения Пенсионный фонд проводит отдельную работу по сверке данных.

В отдельных случаях обратиться за единовременной выплатой необходимо лично в клиентскую службу Пенсионного фонда или многофункциональный центр. Сделать это нужно опекунам или попечителям.

В помощь родителям на сайте Пенсионного фонда размещены необходимые разъяснения о выплате и ответы на часто задаваемые вопросы.

* Постановление Правительства Российской Федерации от 9 апреля 2020 года № 474 вносит изменения в Указ Президента РФ от 7 апреля 2020 года № 249 «О дополнительных мерах социальной поддержки семей, имеющих детей»

Пресс-служба ОПФР по Брянской области

Специалисты Отделения Пенсионного фонда России по Брянской области  продолжают ежемесячно  производить сбор и обработку сведений о долгожителях, ветеранах Великой Отечественной войны, отмечающих юбилейные   и круглые даты (начиная с 90-летия). Собранная информация используется для подготовки персональных поздравлений Президента России.

Так  в  июне 180 старейших жителей Брянской области, которым исполняется 90, 95 или 100 лет, получают поздравление главы государства Владимира Путина. Лидирующую позицию по-прежнему занимают женщины, мужчин  среди именинников – чуть более двадцати.

При этом более 140 жителей области   отметили в июне свой  90-й день рождения, более  30 - 95-ый, а одна долгожительница  (бабушка Анна из Жуковского района) 10 июня  отпраздновала 100-летний юбилей.

Три долгожительницы области отметили свои круглые даты вчера, 22 июня. Все они из Брянска. Одной в этот день исполнилось 95 лет, 22 июня 1941 года она отмечала 16-летие, праздник омрачило начало войны… Две других долгожительницы в июне 1941 года были 11- летними девчушками. Таких, как они, теперь называют детьми войны.

Отличительной особенностью долгожительниц июня  стало  то, что среди них есть не только Варвары, Антонины, Евдокии, Пелагеи, Капитолины, но и  несколько женщин, носящих имя Эльвира, Мирьяся, Римма, Лилия.

Самыми популярными женскими именами тех лет все также были Мария и Анна.

Среди долгожителей — мужчин, родившихся в июне, есть не только Иваны, Алексеи, но и Марк и Ведияр.

Пресс-служба ОПФР по Брянской области

         Отделение Пенсионного фонда России по Брянской области напоминает, что в связи с введением с 1 января 2020 года электронных трудовых книжек,  до 30 июня включительно всем работодателям Брянщины необходимо письменно, под роспись,  проинформировать работников о соответствующих изменениях в трудовом законодательстве и их праве выбора: сохранении бумажной трудовой книжки или формировании сведений о трудовой деятельности в  цифровом формате. А  жителям области до конца этого года необходимо определиться, в каком виде они хотят учитывать свой  трудовой стаж (бумажном или электронном),  и подать работодателю соответствующее заявление.

         В первом случае для сотрудника ничего не изменится, работодатель будет вести его трудовую книжку и в бумажном, и в электронном формате. Во втором случае бумажную трудовую книжку выдадут работнику на руки, и будет формироваться только электронная версия. У тех, кто начнет работать в 2021 году, трудовые книжки сразу будут формироваться только в электронном формате.

         Выписку из электронной трудовой книжки можно будет распечатать самостоятельно из «Личного кабинета» на сайте ПФР и Портале госуслуг или получить в МФЦ и клиентских службах Пенсионного фонда. Она будет заверена электронной подписью и действительна во всех инстанциях. 

         Электронная трудовая книжка сохранит весь основной перечень сведений, которые сейчас учитываются в бумажной версии. При этом электронная книжка имеет ряд преимуществ: удобный и быстрый доступ работников к информации о своей трудовой деятельности, минимизация ошибочных, неточных и недостоверных сведений о стаже, снижение издержек работодателей на приобретение, ведение и хранение бумажных трудовых книжек, дистанционное оформление пенсий по данным лицевого счета, без дополнительного документального подтверждения, использование данных электронной трудовой книжки для получения государственных услуг.

         Переход на электронную трудовую книжку добровольный.

         По результатам отчетности, которую работодатели сдают в ПФР, пока электронную трудовую книжку выбрали более 3,7 тысяч брянцев. Но, если бы не новая коронавирусная инфекция, из-за которой работа ряда предприятий и организаций была приостановлена, эти цифры могли стать гораздо выше.

Как мы уже не раз сообщали, в связи с введением в России электронной трудовой книжки, у работодателей появились новые обязанности. Теперь им необходимо, если имели место быть случаи приема на работу, перевода на другую постоянную работу и увольнения, представлять в Пенсионный фонд сведения о трудовой деятельности своих работников. Согласно постановлению, работодатель представляет в ПФР данные о приеме и увольнении работников не позднее рабочего дня, следующего за днем издания соответствующего приказа или распоряжения.

Отчетность также подается, если работодатель меняет свое название или работник пишет заявление о выборе формы трудовой книжки. Наряду с информацией о кадровых мероприятиях 2020 года в ней будет отражено последнее кадровое мероприятие у нынешнего работодателя по состоянию на 1 января 2020-го.

На основе сведений, представленных работодателями, будут формироваться электронные трудовые книжки. Соответствующая форма отчетности утверждена постановлением Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от 25 декабря 2019 г. № 730п.

Передача сведений реализована в рамках существующего формата взаимодействия с территориальными органами Пенсионного фонда. Представить информацию можно через кабинет страхователя, специализированного оператора связи или клиентскую службу ПФР. Работодатели с численностью работников 25 человек и выше сдают отчетность в электронной форме.
Сведения для электронных трудовых книжек направляются всеми компаниями и предпринимателями с наемными работниками. Самозанятые граждане не представляют отчетность о своей трудовой деятельности.

В связи с введением электронных трудовых книжек до 30 июня 2020 года включительно всем работодателям необходимо письменно, под роспись, проинформировать работников о соответствующих изменениях в трудовом законодательстве и их праве выбора: сохранения бумажной трудовой книжки или формирования сведений о трудовой деятельности в цифровом формате.