Администрация Карачевского района

Отделение Пенсионного фонда России по Брянской области напоминает семьям с невысоким доходом о возможности получить выплату на детей от 8 до 17 лет сразу за 5–6 месяцев.  Тем, кто подаст  заявление  до 1 октября 2022 года, выплата будет произведена  с 1 апреля 2022 года, но не ранее  месяца достижения ребенком  возраста 8 лет.

Напомним, выплата введена по поручению Президента России и назначается по итогам комплексной оценки нуждаемости семьи, если среднедушевой доход меньше прожиточного минимума на человека в регионе, имущество не превышает установленные требования, а у родителей есть подтвержденный доход или уважительная причина его отсутствия.

Подать заявление  на выплату  можно на портале госуслуг, в МФЦ или в клиентской службе ПФР. По правилам, заявление рассматривается в течение 10 рабочих дней. Деньги поступают на счет в течение 5 рабочих дней со дня одобрения выплаты.

Более 200 семей с начала этого года распорядились материнским капиталом на строительство или реконструкцию частного жилого дома. Всего по этим направлениям  перечислили 58 649 696 рублей. Средства выделялись на строительство нового жилья, расширение имеющейся жилплощади либо на компенсацию понесенных затрат по строительству или реконструкции.

Использование материнского капитала при строительстве дома осуществляется в два этапа. Сразу после удовлетворения заявления на счет владельца сертификата поступает половина имеющейся суммы материнского капитала. Оставшиеся средства перечисляются после выполнения основных работ по возведению или реконструкции дома. В случае если работы выполняет подрядная организация, средства перечисляются ей напрямую, причем сразу всей суммой.

Стоит отметить, что пристроить к дому нежилое помещение в виде сарая или гаража на средства материнского капитала нельзя, поскольку это не будет улучшением жилищных условий. Что касается таких работ, как замена крыши, окон или подведение коммуникаций, то они могут осуществляться в рамках реконструкции дома, но только если при этом увеличивается жилая площадь. В таком случае семья сможет использовать материнский капитал.

Напомним, что средства на строительство жилья выделяются, когда ребенку, давшему семье право на материнский капитал, исполнилось 3 года. Исключением является уплата первоначального взноса по жилищному кредиту или займу, а также направление средств на их погашение. В этом случае воспользоваться капиталом можно сразу после рождения или усыновления ребенка.

Продолжаем свой ежеденедельный обзор самых популярных вопросов, поступивших на прошлой неделе от жителей области.

«Я зашел в Личный кабинет на сайте ПФР и увидел предупреждение о том, что мои анкетные данные в ПФР расходятся с данными на портале госуслуг. Что мне делать?»

Действительно, в Личном кабинете на официальном сайте ПФР реализован электронный сервис по уведомлению гражданина о расхождениях его анкетных данных, содержащихся в базе Пенсионного фонда, со сведениями, находящимися в единой системе идентификации и авторизации (ЕСИА, портал госуслуг). Чаще всего такая ситуация возникает при смене паспорта в связи с достижением возраста либо сменой ФИО.

Указанный сервис дает гражданину возможность без посещения клиентской службы ПФР провести актуализацию анкетных данных. Для этого нужно выбрать опцию «Обновить данные в ПФР» либо «Обновить данные в профиле ЕСИА».

Обращаем внимание, что исправлять (обновлять) нужно именно те данные, которые являются неактуальными. Процесс обновления может занять какое-то время.

«Могу ли я оформить компенсацию по уходу за нетрудоспособным лицом гражданину, добровольно вступившему в правоотношения по обязательному пенсионному страхованию в целях уплаты страховых взносов в ПФР?»

Компенсационная выплата может быть назначена, т. к. лица, добровольно вступившие  в правоотношения по обязательному пенсионному страхованию в целях уплаты страховых взносов в ПФР за себя,  не могут быть приравнены к категории работающих граждан.

«Изменился ли размер страховых взносов, подлежащих уплате в 2022 году лицами, вступившими в добровольные правоотношения по обязательному пенсионному страхованию, в связи с  изменением с 01 июня 2022 года величины МРОТ?»

В соответствии со статьей 29 Федерального закона от 15.12.2001 № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» при определении минимального (максимального) размера страховых взносов для лиц, вступивших в добровольные правоотношения по обязательному пенсионному страхованию, учитывается минимальный размер оплаты труда, установленный Федеральным законом на начало финансового года, за который уплачиваются страховые взносы.

При этом перерасчет сумм минимального (максимального) размера страховых взносов, подлежащего уплате в текущем году, в случае изменения в течение года величины МРОТ данным законом не предусмотрен.

Минимальный размер страховых взносов на 2022 год составляет 36 669,60 руб.

Максимальный размер страховых взносов на 2022 год составляет 293 356,80 руб.

Суммы добровольных страховых взносов за 2022 год уплачиваются не позднее 31 декабря текущего календарного года.

Цифровой документ гарантирует работнику постоянный доступ к сведениям о его трудовой деятельности и позволяет получать социальные пособия и пенсии в проактивном режиме

С 1 января 2020 года электронные трудовые книжки (ЭТК) есть у каждого     официально трудоустроенного гражданина в нашей стране. Поэтапный переход к обязательному введению ЭТК для граждан добровольный и позволяет сохранять бумажную книжку столько, сколько это необходимо. Но все больше жителей края отказываются от дублирования и предпочитают современный формат трудовой книжки. К настоящему времени 44,8 тыс. работников региона выбрали ведение сведений о своей трудовой деятельности только в электронном виде, оценив преимущества современного формата.

Возможности цифрового документа обширны. Так, с помощью личного кабинета на портале госуслуг или сайте ПФР работник может в любой момент, не обращаясь в кадровую службу, самостоятельно получить сведения о трудовой деятельности из информационных ресурсов ПФР. Сведения будут заверены электронной подписью и действительны во всех инстанциях. Кроме того, ЭТК невозможно потерять или повредить, ЭТК минимизируют ошибки и неточности в данных, а также открывают своим владельцам возможности дистанционного трудоустройства. Но все-таки важнейший плюс ЭТК — гарантированный постоянный доступ работника к сведениям о трудовой деятельности.