Администрация Карачевского района

 

Утверждено решением Карачевского

районного Совета народных депутатов

№ 5–15 от 02.10.2014г.

 

Объявление

О проведении конкурса на замещение должности главы администрации МО «Карачевский район»

 

            Карачевский районный Совет народных депутатов объявляет конкурс на замещение должности главы администрации МО «Карачевский район».

Право на участие в конкурсе на замещение должности главы администрации МО «Карачевский район» имеют граждане Российской Федерации, имеющие высшее профессиональное образование и стаж муниципальной службы на ведущих должностях не менее 2-х лет либо стаж муниципальной службы и (или) государственной службы не менее 4-х лет или стаж работы по специальности не менее 3-х лет и (или)  стаж работы руководителем не менее пяти лет, дополнительные требования к кандидатам устанавливаются Уставом МО «Карачевский район» и действующим законодательством.

Депутаты Карачевского районного Совета народных депутатов имеют право участвовать в конкурсе на замещение должности Главы администрации МО «Карачевский район» при условии сложения депутатских полномочий в случае принятия решения о назначении на должность.

Гражданин, изъявивший желание участвовать в Конкурсе, представляет в комиссию:

личное заявление;

- документ (копию), удостоверяющий личность гражданина Российской Федерации;

- документы (копии), подтверждающие наличие высшего образования;

- трудовую книжку (копию);

- медицинское заключение о состоянии здоровья с записью об отсутствии болезней, препятствующих ему исполнять обязанности по соответствующей должности;

- собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждается районным Советом (приложение), с приложением фотографии, размером 4×6, и автобиографию;

- сведения о своих доходах, полученных от всех источников (включая доходы по прежнему месту работы или месту замещения выборной должности, пенсии, пособия, иные выплаты) за календарный год, предшествующий году проведения конкурса, а также сведения об имуществе, принадлежащем ему на праве собственности, и о своих обязательствах имущественного характера по состоянию на первое число месяца, предшествующего месяцу проведения конкурса, которые представляются по формам справок, утвержденных решением Карачевского районного Совета народных депутатов от 30.03.2011  № 4–232 «Об утверждении Положения о предоставлении гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы, и муниципальными служащими сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей»;

- проект программы развития МО «Карачевский район».

Документы для участия в конкурсе представляются в конкурсную комиссию в течение 11 дней со дня опубликования о проведении конкурса. Секретарем конкурсной комиссии делается регистрационная запись о приеме документов в специальном журнале, конкурсанту выдается расписка о приеме документов.

Документы принимаются в здании администрации района в кабинете № 49  с 9.00 до 17.00 в рабочие дни, перерыв с 13.00 до 14.00. Выходные дни: суббота и воскресенье. Дополнительную информацию можно получить по телефону: 2-11-42.

На основании представленных документов конкурсная комиссия принимает решение о прохождении кандидатами конкурсного отбора. Конкурс документов может проводиться как с участием конкурсантов, так и в их отсутствие в соответствии с решением конкурсной комиссии.

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение должности главы администрации МО «Карачевский район», их соответствия квалификационным требованиям к этой должности.

Граждан не допускается к участию в конкурсе в случае:

- признания его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;

- лишения его права занимать должности государственной или муниципальной службы в течение определенного срока решением суда, вступившим в законную силу;

- наличия подтвержденного заключением медицинского учреждения заболевания, препятствующего исполнению им должностных обязанностей;

- несвоевременного или неполного представления документов без уважительных причин в определенные Положением сроки.

- в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к должности главы администрации МО «Карачевский район», а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации и Брянской области о муниципальной службе для поступления на муниципальную службу и ее прохождения.

Представленные конкурсной комиссией кандидатуры рассматриваются на заседании Карачевского районного Совета народных депутатов, которое назначается главой Карачевского района.

 

 

Приложение  к решению Карачевского районного Совета

Народных депутатов № 5–15 от 02.10.2014г.

 

 

 

 

Условия контракта (проект контракта)

с лицом, назначаемым на должность главы  администрации «Карачевский район»

 

________________________________________________________________(наименование представительного органа муниципального образования)

в лице

________________________________________________________________(наименование должности и Ф.И.О. главы муниципального образования)

 

(далее — Представитель нанимателя), действующего на основании

________________________________________________________________

 

 (вид документа, определяющего статус главы муниципального образования)

 

с одной стороны, и гражданин  Российской  Федерации,  замещающий  должность  муниципальной службы,

________________________________________________________________

                                  (Ф.И.О.)

 

именуемый в дальнейшем Муниципальный служащий, с другой стороны, заключили на основе ______________________________________

(вид муниципального правового акта о назначении Муниципального служащего на должность муниципальной службы в качестве главы местной администрации, дата и номер этого акта) настоящий контракт о нижеследующем:

 

                             I. Общие положения

 

   1. По настоящему контракту Муниципальный служащий берет на себя обязательства, связанные с прохождением муниципальной службы, а  Представитель нанимателя обязуется обеспечить Муниципальному служащему прохождение  муниципальной службы в  соответствии  с  законодательством,  муниципальными правовыми актами о муниципальной службе.

   2. Муниципальный служащий обязуется исполнять должностные  обязанности по должности главы местной администрации, учрежденной в целях обеспечения исполнения полномочий

________________________________________________________________

                   (наименование муниципального органа)

 

в том числе отдельных государственных полномочий, переданных  вышеуказанному органу федеральными законами и законами Брянской  области,  в  соответствии с прилагаемой к настоящему контракту должностной инструкцией муниципального служащего, и соблюдать служебный  распорядок  муниципального органа, а Представитель нанимателя  обязуется  обеспечить  Муниципальному

служащему необходимые условия для исполнения должностных  обязанностей  в соответствии с законодательством, муниципальными правовыми актами о муниципальной службе и настоящим служебным контрактом.

   3. В Реестре должностей муниципальной службы должность, замещаемая Муниципальным служащим, отнесена к группе

________________________________________________________________

                        (указать группу должностей)

должностей муниципальной службы.

   4. Дата начала исполнения должностных обязанностей

________________________________________________________________

                            (число, месяц, год)

 

            II. Права и обязанности Муниципального служащего

 

   5. Муниципальный служащий обладает правами,  предусмотренными  статьей 11 и другими положениями Федерального закона от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ"О муниципальной службе в Российской Федерации" (далее — Федеральный  закон), Уставом муниципального образования,  иными  нормативными  правовыми актами, в том числе правом расторгнуть контракт и уволиться с муниципальной службы по собственной инициативе, предупредив об  этом  Представителя

нанимателя в письменной форме за две недели.

   6. Муниципальный служащий обязан исполнять обязанности  муниципального служащего, предусмотренные статьей 12 Федерального закона,  в  том  числе соблюдать ограничения, выполнять обязательства и требования к  служебному поведению, не нарушать запреты, которые установлены Федеральным законом и

другими федеральными законами.

 

           III. Права и обязанности Представителя нанимателя

 

   7. Представитель нанимателя имеет право  реализовывать  права,  предусмотренные Федеральным законом, другими федеральными  законами,  законами Брянской области, Уставом муниципального образования, иными  нормативными правовыми актами.

   8. Представитель нанимателя в пределах своих полномочий обязан:

   а) способствовать обеспечению Муниципальному служащему надлежащих  организационно-технических  условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей;

   б) способствовать обеспечению предоставления Муниципальному  служащему гарантий, установленных Федеральным законом, Уставом муниципального образования, иными нормативными правовыми актами и настоящим служебным  контрактом;

   в) соблюдать законодательство, положения  нормативных  правовых  актов представительного органа муниципального образования и условия  настоящего контракта;

   г) исполнять иные обязанности, предусмотренные Федеральным  законом  и иными нормативными правовыми актами.

 

                           IV. Оплата труда

 

   9. Главе местной администрации устанавливается:

   денежное содержание, которое состоит из:

   должностного оклада в размере _____ рублей в месяц;

 

   ежемесячной   надбавки  к  должностному   окладу  за   классный    чин в размере ______ рублей в месяц;

 

   ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет  на  муниципальной службе в размере _____ процентов этого оклада;

 

   ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые  условия  муниципальной службы в размере ____ процентов этого оклада;

 

   ежемесячного денежного поощрения в размере _____ должностных окладов;

 

   ежемесячной надбавки к должностному окладу за  работу  со  сведениями, составляющими государственную тайну, в размере _____;

 

   премии за выполнение особо важных и сложных заданий в  соответствии  с муниципальным правовым актом;

   единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи в соответствии с муниципальным  правовым  актом.

   (В муниципальных образованиях, которым предоставляются дотации в целях выравнивания бюджетной обеспеченности в случаях и порядке,  установленных федеральными законами, размер оплаты труда  главы  местной  администрации устанавливается в соответствии с предельными нормативами, предусмотренными законом Брянской области.).

 

                   V. Служебное время и время отдыха

 

   10. Муниципальному служащему устанавливается ненормированный служебный день.

   11. Муниципальному служащему предоставляются:

   а) ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью _____ календарных дней;

   б) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет в соответствии с законодательством Российской Федерации о муниципальной службе Российской Федерации;

   в) ежегодный дополнительный  оплачиваемый  отпуск  за  ненормированный служебный день продолжительностью ___ календарных дней.

 

                      VI. Срок действия контракта

 

   12. Контракт заключается на срок полномочий, определяемый Уставом  муниципального образования.

 

     VII. Условия профессиональной служебной деятельности, гарантии, компенсации и льготы в связи с профессиональной служебной деятельностью

 

   13. Муниципальному служащему обеспечиваются надлежащие организационно-

технические условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей:

________________________________________________________________

              (оборудование служебного места средствами

 

________________________________________________________________

связи, оргтехникой, доступ к информационным системам и т. д.)

 

   14. Муниципальному служащему предоставляются основные  гарантии,  указанные в статье 23 Федерального закона.

 

                       VIII. Иные условия контракта

 

   15. Иные условия контракта:

 

________________________________________________________________

 

                  IX. Ответственность сторон контракта.

                    Изменение и дополнение контракта.

                         Прекращение контракта

 

   16. Представитель нанимателя и Муниципальный служащий  несут  ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение взятых на себя  обязанностей и обязательств в соответствии  с  законодательством  Российской Федерации.

   17. Запрещается требовать от Муниципального служащего исполнения должностных обязанностей, не установленных настоящим контрактом и должностной инструкцией.

   18. Изменения и дополнения могут быть внесены в настоящий контракт  по соглашению сторон в следующих случаях:

   а) при изменении законодательства Российской Федерации,  Брянской  области, муниципальных правовых актов;

   б) по инициативе любой из сторон настоящего контракта.

   При изменении Представителем нанимателя существенных условий настоящего контракта Муниципальный служащий уведомляется  об  этом  в  письменной форме не позднее чем за два месяца до их изменения.

   19. Изменения и дополнения, вносимые в настоящий контракт, оформляются в виде письменных дополнительных соглашений, которые являются  неотъемлемой частью настоящего контракта.

   20. Настоящий контракт может быть прекращен по основаниям,  предусмотренным законодательством Российской Федерации.

 

                  X. Разрешение споров и разногласий

 

   21. Споры и разногласия по настоящему контракту разрешаются по  соглашению сторон, а в случае если согласие не достигнуто,— в  порядке,  предусмотренном законодательством Российской Федерации.

   Настоящий контракт составлен в двух экземплярах. Один  экземпляр  хранится Представителем нанимателя в личном деле  Муниципального  служащего,

второй — у Муниципального служащего. Оба экземпляра имеют одинаковую юридическую силу.

 

Представитель нанимателя                Муниципальный служащий

Реквизиты сторон:

ФИО, паспорт,

адрес, телефон.