По согласованию с Министерством экономического развития РФ и ФБУ «Федеральный ресурсный центр по организации подготовки управленческих кадров» начинается конкурсный отбор специалистов, направляемых на подготовку
Обучение специалистов проводится
1. Профессиональная переподготовка по специальности «Менеджмент» (тип В). Продолжительность обучения —
2. Программа повышения квалификации «Инновационный малый бизнес» (тип Q). Продолжительность обучения —
Из средств федерального и регионального бюджетов оплачивается 66% от общей стоимости обучения специалистов, 34% финансируется за счет рекомендующей организации или за счет средств специалиста.
Требования к специалистам — участникам конкурсного отбора:
возраст до 40 лет (предпочтительно). Участие в конкурсном отборе специалистов старше
образование — высшее профессиональное;
общий стаж работы не менее
опыт работы на управленческих должностях: не менее
владение иностранным языком (для специальности «Менеджмент»);
планируемое участие в реализации проекта развития организации.
Кандидаты на участие в конкурсном отборе регистрируются в информационной системе Программы (сайт www.pprog.ru, далее раздел «Информационная система» или http://pmtp.modeus.info), оформляют и представляют в региональную комиссию (в двух экземплярах) документы для участия в конкурсном отборе:
а) заявку рекомендующей организации на подготовку специалиста -рекомендацию руководителя организации — форма № РО-01 (распечатка после регистрации и заполнения форм в информационной системе modeus);
б) концепцию проекта развития учреждения или организации, индивидуальное проектное задание — форма № РО-02 (распечатка после регистрации и заполнения форм в информационной системе modeus);
в) копию диплома о высшем образовании;
г) копию документа об изменении фамилии (в случае, если диплом выписан на другую фамилию);
д) копию паспорта Российской Федерации (страницы, содержащие фотографию и дату рождения, информацию о месте выдачи паспорта, регистрацию по месту жительства);
е) копию трудовой книжки, заверенную отделом кадров организации (каждая страница ксерокопии заверяется подписью должностного лица и печатью, на копии после последней записи о работе перед заверяющей подписью и печатью должна присутствовать фраза «Работает по настоящее время»).
ж) трехсторонний договор —
и) мотивационное эссе.;
к) согласие
Конкурсные испытания:
- оценка уровня владения иностранным языком (автоматизированное тестирование для специальности «Менеджмент»). Результаты отборочного тестирования по иностранному языку учитываются в общей оценке по результатам общего конкурса;
- оценка уровня владения информационными технологиями (автоматизированное тестирование);
- оценка уровня профессиональной компетентности специалиста (профессиональное интервью с представлением индивидуального проектного задания);
оценка мотивации специалиста (мотивационное эссе).
Автоматизированное тестирование специалистов проводится с помощью информационной системы Программы (http://pmtp.modeus.info).
Низкий уровень владения иностранным языком и информационными технологиями не является критерием для не допуска специалиста к последующим этапам отбора.
Срок окончания подачи документов для участия в конкурсе 10 мая
Информацию о порядке и форме представления документов можно получить