У работодателей осталось всего три дня, чтобы уведомить работников о переходе на электронные трудовые книжки.
Напомним, в связи с введением электронных трудовых книжек до 31 октября включительно всем работодателям необходимо письменно, под роспись, проинформировать своих работников о соответствующих изменениях в трудовом законодательстве и их праве выбора: сохранения бумажной трудовой книжки или формирования сведений о трудовой деятельности в цифровом формате.
Работникам до 31 декабря текущего года необходимо определиться, в каком виде они хотят учитывать свой трудовой стаж (в бумажном или электронном), и подать работодателю соответствующее заявление.
Работники, выбравшие электронную трудовую книжку, получают бумажную трудовую
Если работник выбирает бумажную трудовую книжку, работодатель, наряду с электронной книжкой, продолжит вносить сведения о трудовой деятельности также в бумажную версию.
Для работников, которые