Администрация Карачевского района

г.Карачев, ул.Советская, 64, эл.почта:inbox@karadmin.ru

Get Adobe Flash player

Новые материалы сайта

Опрос

Не убран мусор, яма на дороге, не горит фонарь? Столкнулись с проблемой — сообщите о ней!

Трудовые отношения

Правительство Брянской области приглашает принять участие в региональном этапе всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности – 2022». Всероссийский конкурс «Российская организация высокой социальной эффективности» (далее − конкурс) проводится ежегодно в соответствии с распоряжением Правительства Брянской области от 29.07.2013  № 127-рп «О проведении регионального этапа всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности». Целью проведения конкурса является привлечение общественного внимания к важности социальных вопросов на уровне организаций и предприятий, демонстрация конкретных примеров решения социальных задач, а также стимулирование организаций и предприятий к заимствованию положительного опыта в данной области.

Проведение конкурса − это возможность для организаций продемонстрировать активную внутрикорпоративную политику, достижения по работе с персоналом, улучшению условий и охраны труда, развитию социального партнерства, формированию здорового образа жизни. В 2022 году конкурс проводится по следующим номинациям:

Приоритетные задачи социальной политики

Наименование номинации
 

Развитие рынка труда и содействие занятости населения

За создание и развитие рабочих мест в организациях производственной сферы

За создание и развитие рабочих мест в организациях непроизводственной сферы

Создание условий труда, позволяющих сохранить здоровье работников в процессе трудовой деятельности

За сокращение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в организациях производственной сферы

За сокращение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в организациях непроизводственной сферы

Развитие трудового и личностного потенциала работников

За развитие кадрового потенциала в организациях производственной сферы

За развитие кадрового потенциала в организациях непроизводственной сферы

Создание условий для ведения здорового образа жизни, распространение стандартов здорового образа жизни

За формирование здорового образа жизни в организациях производственной сферы

За формирование здорового образа жизни в организациях непроизводственной сферы

Распространение принципов социального партнерства, развитие новых форм социального партнерства

За развитие социального партнерства в организациях производственной сферы

За развитие социального партнерства в организациях непроизводственной сферы

Развитие малого предпринимательства

Малая организация высокой социальной эффективности

Содействие развитию практики благотворительной деятельности граждан и организаций

За участие в решении социальных проблем территорий и развитие корпоративной благотворительности

Создание комфортных условий для работников, совмещающих трудовую деятельность с выполнением семейных обязанностей

За лучшие условия работникам с семейными обязанностями в организациях производственной сферы

За лучшие условия работникам с семейными обязанностями в организациях непроизводственной сферы

Содействие   занятости инвалидов

За трудоустройство инвалидов в организации

Участниками конкурса могут быть российские юридические лица (включая юридические лица с участием иностранного капитала) независимо от организационно-правовой формы, формы собственности и осуществляемых видов экономической деятельности, а также их филиалы по согласованию с создавшими их юридическими лицами

Участие в региональном этапе конкурса является  бесплатным.

Для участия в региональном этапе конкурса организация до 31 августа  2022 года подает заявку (оригинал заявки с приложением документов на бумажном носителе) в управление государственной службы по труду и занятости населения Брянской области (241037, г. Брянск, 1-й проезд Станке Димитрова, д.12).
Организация вправе подавать заявку на участие в региональном этапе конкурса по одной или нескольким номинациям. Заявки на участие в конкурсе подаются по каждой номинации отдельно.

Все документы также формируются в электронном кабинете программно-информационного комплекса «Мониторинг проведения всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности» и награждения его победителей»  в информационно-коммуникационной сети «Интернет».По вопросам работы в информационной системе необходимо обращаться в техническую поддержку конкурса: телефон +7 (495) 587-88-89 доб. 0000, электронная почта: Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.По вопросам участия в региональном этапе конкурса обращаться в управление государственной службы по труду и занятости населения Брянской области по телефону (4832) 64-61-38.

 

Умеешь рисовать или снимать видеоролики? Считаешь, что производственная безопасность – это актуально важно? Присылай свои работы на конкурс BIOT ART!

Продолжается  прием заявок на конкурс творческих работ BIOT ART. Конкурс проходит ежегодно в рамках делового форума и выставки «Безопасность и охрана труда» (БИОТ) в Москве.

Подробнее: Прием заявок на конкурс творческих работ BIOT ART

27 апреля в зале заседаний администрации района в формате «круглого стола» прошел семинар-совещание со специалистами по охране труда  и представителями  профсоюзных организаций района в преддверии празднования Всемирного дня охраны. Темой охраны труда в 2022 году стала «Общими усилиями сформировать позитивную культуру охраны труда»

С информацией «О состоянии условий и охраны труда в организациях Карачевского района» выступил главный специалист по труду администрации района  Кудрявцев Н. П.

По вопросу «О роли профсоюзов в сфере охраны труда» выступила заместитель председателя координационного Совета профсоюзов района Скробова Е. Н.

 Состоялся обмен опытом специалистов передовых предприятий.

Лучшие специалисты  по охране труда организаций были награждены Грамотами и  Благодарственными письмами Главы администрации района.

Поздравила специалистов и вручила награды заместитель главы администрации района С. В. Шутовой.

В работе совещания приняла участие заместитель начальника районного управления образования Монахова С. А.

Всемирный день охраны труда – 28 апреля 2022 года

Международной организацией труда определена тема Всемирного дня в 2022 году –«Общими усилиями сформировать позитивную культуру охраны труда».

Всемирный день охраны труда − 2022 отмечается 28 апреля 2022 года, его главная тема – значение социального диалога и вовлеченности всех заинтересованных сторон для формирования позитивной культуры охраны труда.

Наличие надежной системы охраны труда, функционирующей при активном участии правительств, работодателей, работников, органов здравоохранения и всех заинтересованных сторон на национальном уровне и на уровне предприятий, играет важнейшую роль в сохранении нормальных условий труда и обеспечении безопасности и здоровья работников, в том числе и в период экономических кризисов.

Эффективный социальный диалог позволяет правительствам и социальным партнерам активно участвовать в процессе принятия решений в сфере охраны труда. Это имеет большое значение на всех этапах – от разработки и корректировки политики в области охраны труда с учетом существующих и вновь возникающих проблем до ее практического применения на рабочих местах. Социальный диалог не только способствует выработке более эффективной политики и стратегии в области охраны труда, но и вносит решающий вклад в укрепление ответственности и заинтересованности сторон, содействуя тем самым оперативной и более эффективной реализации принятых решений.

Позитивная культура охраны труда на рабочих местах означает, что как администрация, так и работники дорожат безопасной и здоровой производственной средой и прилагают усилия к ее обеспечению. Позитивная культура охраны труда строится на вовлеченности, означающей активное участие всех сторон в постоянном укреплении охраны труда. Там, где обеспечена высокая культура охраны труда, работники не стесняются выражать озабоченность возможными угрозами для своей безопасности и здоровья или производственными рисками, а администрация проявляет инициативу в плане совместного с работниками поиска обоснованных, эффективных и надежных решений возникающих проблем. Необходимое для этого условие – открытый обмен информацией и диалог, построенный на доверии и взаимном уважении.

В Брянской области ежегодно в апреле на территориях муниципальных образований в организациях всех форм собственности проводятся мероприятия, посвященные Всемирному дню охраны труда: круглые столы, выставки, конференции, собрания на предприятиях, лекции, практические занятия по обеспечению безопасности, организуются просмотры тематических видеороликов и фильмов.

В ходе  мероприятий обсуждаются новые способы защиты работников от травм, несчастных случаев и профессиональных болезней, рассматриваются предложения по совершенствованию средств коллективной и индивидуальной защиты, по сбережению здоровья работников в процессе трудовой деятельности, проблемные вопросы в сфере охраны труда с целью привлечения к ним внимания работодателей и общественных организаций.

  В апреле планируется рассмотрение на заседании межведомственной комиссии по охране труда при Правительстве Брянской области актуальных вопросов охраны труда.

Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации  организует в период с 25 по 29 апреля 2022 года в Парке науки и искусства «Сириус» в городе Сочи проведение VII Всероссийская неделя охраны труда (далее – ВНОТ˗2022).

Целью мероприятия является популяризация современных технологий в сфере обеспечения безопасных условий труда и сохранения жизни и здоровья работников, совершенствование системы государственного управления охраной труда, демонстрация успешных мировых и отечественных проектов и практик в области охраны труда.

Деловая программа ВНОТ˗2022 включает в себя комплекс специализированных мероприятий (пленарные сессии, конференции, симпозиумы, технические сессии, корпоративные совещания, выставки, круглые столы, семинары, конкурсы) по всему спектру вопросов в сфере охраны труда.

Планируется организация масштабной выставочной композиции, которая позволит продемонстрировать высокотехнологичные отечественные и зарубежные разработки для создания безопасных условий труда.

Оператором ВНОТ˗2022 выступает Фонд Росконгресс.

Приглашаются работодатели Брянской области и другие заинтересованные лица стать участниками ВНОТ˗2022.

Регистрация участника мероприятия осуществляется самостоятельно на официальном сайте мероприятия https://rusafetyweek.com/.

С условиями участия можно ознакомиться в разделе «Участникам» сайта Фонда Росконгресс.

По дополнительным вопросам участия представителей Брянской области в мероприятии обращаться в управление государственной службы по труду и занятости населения Брянской области по телефону (4832) 64-61-38.

 

ВНИМАНИЮ РАБОТОДАТЕЛЕЙ:

самопроверка знаний специалистов по охране труда.

Приглашаем принять участие во Всероссийской олимпиаде

для специалистов по охране труда – 2022

При поддержке Минтруда России и Роструда медиагруппа «Актион-МЦФЭР» проводит Всероссийскую олимпиаду для специалистов по охране труда – 2022                            (далее – Олимпиада).

Цель Олимпиады – повышение имиджа профессии специалистов по охране труда и привлечение внимания к вопросу улучшения условий и охраны труда, поиск новых методов профилактики производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, повышение профессионального мастерства специалистов по охране труда.

По итогам Олимпиады будет определен лучший отдел охраны труда и лучший специалист по охране труда в России и в каждом федеральном округе. Предусмотрены денежные призы за звание «Лучший специалист по охране труда в России» ˗ 100 тыс. рублей, «Лучший специалист по охране труда  в федеральном округе» ˗ 50 тыс. рублей, за звания «Лучший отдел охраны труда» и «Лучший студент, который проходит обучение по направлению охрана труда» ˗ подарки.

Регистрация для участия в Олимпиаде открыта, участие бесплатное. 

Чтобы принять участие в данном мероприятии, нужно зарегистрироваться на сайте https://olimpiada.trudohrana.ru/ (при регистрации участника обязательно указывать организацию и ее региональную принадлежность («Брянская область»), изучить ключевые вопросы охраны труда, пройти тестирование и сделать практическое задание. Сумма баллов и время ответов на вопросы определяет место в рейтинге.

Дополнительную информацию можно получить в управлении государственной службы по труду и занятости населения Брянской области                              по тел. 64-61-38.

Календарь Всероссийской олимпиады для специалистов

по охране труда – 2022

Январь. Изучение темы «Управление охраной труда». В конце месяца первое промежуточное тестирование.

Февраль. Изучение темы «Документы по охране труда». В конце месяца промежуточное тестирование.

Март. Изучение темы «Оценка профрисков». В конце месяца промежуточное тестирование.

Апрель. Изучение темы «Обучение по охране труда». В конце месяца промежуточное тестирование.

Май. Итоговое тестирование и практическое задание.

Выставка БИОТ-2021 − одна из крупнейших и наиболее авторитетных отраслевых площадок, на которой можно узнать о последних изменениях в законодательстве и нормотворчестве, обменяться мнениями о ситуации на рынке труда, заключить выгодные контракты с потребителями, поставщиками и дистрибьюторами средств индивидуальной защиты, продвинуть свою продукцию и услуги на международном рынке.

Тема создания и обеспечения безопасных условий труда стала максимально актуальной во время пандемии СОVID˗19. Именно вопросам безопасности была посвящена 25˗я Международная специализированная выставка и Деловой форум «Безопасность и охрана труда — 2021» (БИОТ-2021), проходившие с 7 по 10 декабря 2021 года в Москве в ЦВК «Экспоцентр».

Организаторы мероприятия: Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации и Ассоциация «СИЗ».

В деловой программе БИОТ – все самые насущные, животрепещущие вопросы отраслей экономики. Стратегическим партнером деловой программы выступила компания «Русал». На пленарной дискуссии участники обсудили грядущие изменения в российском законодательстве, регулирующем отношения работников и работодателей в сфере охраны труда.

В начале сессии с видеоприветствием к участникам и гостям обратилась Заместитель Председателя Правительства Российской Федерации Татьяна Голикова, отметив, что Правительство Российской Федерации уделяет приоритетное внимание вопросам сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности.

Выступая на пленарной сессии, руководитель Федеральной службы по труду и занятости Михаил Иванков заявил о том, что Роструд уделяет особое внимание профилактической работе среди работодателей, помогая им, по возможности, избегать нарушений законодательства. По его словам, одним из инструментов помощи предприятиям стал действующий на сайте Роструда «Онлайнинспекция.рф» «Электронный инспектор», который фактически является симулятором самопроверки для работодателей. С его помощью они могут самостоятельно проверить свой бизнес на предмет возможных нарушений, в том числе состояния условий охраны труда. «С начала работы сервиса было осуществлено 970 тысяч самопроверок. Устранив выявленные системой нарушения, работодатели смогли оградить себя от штрафов на сумму более 18 млрд рублей», – сказал руководитель Роструда.

В ходе деловой программы БИОТ˗2021 были рассмотрены Единые типовые нормы выдачи средств индивидуальной защиты (далее – СИЗ), цифровизация систем промышленной безопасности, внедрение стандартов ESG в отрасль, микротравмы, мембранные материалы в СИЗ, концепция Vizion Zero, тренды развития культуры безопасности и многое другое.

Особое внимание было уделено Единым типовым нормам СИЗ                    (далее – ЕТН) Владимир Котов, президент Ассоциации «СИЗ» − непосредственного участника разработки ЕТН, отметил, что «Внедрение ЕТН свидетельствует о переходе от списочного подхода к риск-ориентированному. Раньше во всех типовых отраслевых нормах было более 2000 поименованных профессий, сейчас упоминается 5357 профессий – это только профессии, к которым подобран базовый набор СИЗ. По этим цифрам видно, что работа проделана колоссальная».

Всего в рамках БИОТ–2021 состоялось более 100 различных мероприятий: несколько онлайн˗конференций по разным отраслям промышленности, семинары, круглые столы, форсайт˗ и питчинг˗сессии, конкурс научно-исследовательских работ студентов и аспирантов, Всероссийская олимпиада для специалистов по охране труда, чемпионат для студентов и выпускников по специальности «охрана труда» BIOTON, творческий конкурс BIOT ART и Всероссийские соревнования по спасению. В них приняли участи более 50 тысяч специалистов и экспертов в области создания и обеспечения безопасных условий труда, экологии, промышленной и пожарной безопасности.

Помимо насыщенной деловой программы, БИОТ является крупнейшей в России и Восточной Европе выставкой в области безопасности труда и производства СИЗ. Основу экспозиции БИОТ˗2021 составили тематические аллеи и салоны: Аллея обувных материалов и оборудования, Аллея прессы, Аллея работы на высоте и в ограниченных замкнутых пространствах (ОЗП), Салон технологий и оборудования для легкой промышленности. Свою продукцию на них представили 284 российских и зарубежных экспонента из 13 стран мира, а общая площадь экспозиции составила 15 000 кв. м.

В этом году партнером Аллеи работы на высоте и в ОЗП стал Центр профессиональной подготовки «ПОЛАТИ».

Специалисты учебного центра «ПОЛАТИ» возвели на Аллее учебный полигон из строительных лесов, на котором были продемонстрированы профессиональные навыки по безопасным методам и приемам работ на высоте, спасению, эвакуации, оказанию первой помощи, а также провели демонстрацию СИЗ в реальных условиях.

В рамках выставочной программы БИОТ˗2021 в этом году можно было осмотреть инновационные разработки флагманов отрасли: компаний «Зелинский Групп», Dräger, «СОЮЗСПЕЦОДЕЖДА», «Энергоконтракт», «Техноавиа», Uvex, «Респираторный комплекс», EcoStandardgroup и многих других. Несмотря на формат CovidFree c соблюдением всех санитарных требований Роспотребназора и  Правительства Москвы, действующих с целью нераспространения вирусной инфекции COVID-19, мероприятие привлекло 16 378 офлайн˗участников из 25 стран мира.

Традиционная аудитория мероприятия – это специалисты и профессионалы в области безопасности и охраны труда, руководители и представители федеральных и региональных органов власти, члены международных делегаций, ученые, разработчики, производители, потребители средств индивидуальной защиты, эксперты в области охраны труда, промышленной и экологической безопасности. В этом году мероприятие посетили представители Минтруда России, Минпромторга России, Минздрава России, МЧС России, Роструда, Росаккредитации, Фонда социального страхования и Пенсионного фонда Российской Федерации, РСПП и ФНПР.

Сайт БИОТ−2021: https://biot-expo.ru/

Ежегодная Международная выставка БИОТ−2022  и  Международный Форум безопасности и охраны труда начинает подготовку к работе и будет осуществлять оперативное информирование будущих участников о планируемых мероприятиях в течение 2022 года. 

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЯ

В СТАТЬЮ 1 ФЕДЕРАЛЬНОГО ЗАКОНА «О МИНИМАЛЬНОМ РАЗМЕРЕ

ОПЛАТЫ ТРУДА»

Принят

Государственной Думой

24 ноября 2021 года

Одобрен

Советом Федерации

1 декабря 2021 года

Внести в часть первую статьи 1 Федерального закона от 19 июня 2000 года N 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2000, N 26, ст. 2729; 2021, N 1, ст. 12) изменение, изложив ее в следующей редакции:

«Статья 1. Установить минимальный размер оплаты труда с 1 января 2022 года в сумме 13 890 рублей в месяц.».

Президент

Российской Федерации

В. ПУТИН

Москва, Кремль

6 декабря 2021 года

N 406-ФЗ

УТВЕРЖДЕНЫ решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 29 октября 2021 г., протокол № 9

Координатор Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений

Т. А. Голикова

Координатор стороны Комиссии, представляющей Правительство Российской Федерации, Министр труда и социальной защиты Российской Федерации

А. О. Котяков

Координатор стороны Комиссии, представляющей общероссийские объединения профсоюзов, председатель Общероссийского союза «Федерация Независимых Профсоюзов России»

Координатор стороны Комиссии, представляющей общероссийские объединения

М. В. Шмаков

Координатор стороны Комиссии, представляющей общероссийские объединения

работодателей, президент Общероссийского объединения работодателей "Российский союз промышленников и предпринимателей

А. Н. Шохин

РЕКОМЕНДАЦИИ работодателям по предоставлению работникам, проходящим вакцинацию против новой коронавирусной инфекции, двух оплачиваемых дополнительных дней отдыха

В связи с необходимостью принятия мер по проведению вакцинации работников от коронавирусной инфекции (COVID-19) рекомендуем работодателям предусматривать в коллективных договорах или локальных нормативных актах положения по предоставлению работникам, прошедшим вакцинацию против коронавирусной инфекции (COVID-19), двух оплачиваемых дней отдыха. Согласно статье 5 Трудового кодекса Российской Федерации регулирование трудовых отношений осуществляется трудовым законодательством (включая законодательство об охране труда) и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, в том числе локальными нормативными актами работодателя. Трудовым законодательством работодателю предоставлены широкие возможности для самостоятельного регулирования вопросов организации труда работников.

Исходя из положений статей 8, 22, 41 Трудового кодекса Российской Федерации повышенные или дополнительные гарантии и компенсации, в том числе условия и порядок предоставления двух оплачиваемых дней отдыха работникам, прошедшим вакцинацию от коронавирусной инфекции (COVID-19), могут устанавливаться коллективным договором или локальным нормативным актом с учетом финансово-экономического положения работодателя.

Департамент условий и охраны труда Минтруда России в октябре-ноябре 2021 года организует проведение для представителей органов исполнительной власти по труду и работодателей онлайн-семинары   в рамках реализации общественно-просветительской кампании Минтруда России, направленной на популяризацию охраны труда и сохранение здоровья на работе.  

  

Приглашаем принять участие представителей работодателей области  и индивидуальных предпринимателей в бесплатных онлайн˗мероприятиях по вопросам охраны труда.

Необходимо заранее пройти регистрацию для участия в онлайн˗семинарах по ссылкам, выбрать дату проведения мероприятия и подключиться к трансляции в указанное время:

27 октября в 9.00 и 8 ноября в 9.00 ˗ «Роль, обязанности и ответственность руководителей работ повышенной опасности» https://eisot.creatium.site/seminar1;

28 октября в 9.00 и 9 ноября в 9.00 ˗ «Общественно- просветительская кампания «Здоровье. Ответственность. Труд» https://eisot.creatium.site/seminar2;

10 ноября в 9.00 и 11 ноября в 9.00 ˗ «Экономика эффективной системы управления охраной труда ˗ рентабельные вложения в безопасность производства» https://eisot.creatium.site/seminar3.

Приложение: программы онлайн-семинаров.

29 сентября 2021 года в рамках Деловой программы 25-й Юбилейной выставки и Форума БИОТ-2021 пройдет онлайн конференция «Цифровизация охраны труда. Повышение производительности. Реалии. Вызовы. Перспективы»

Цифровая трансформация шаг за шагом поглощает сегодня все сферы деятельности человека. Автоматизация и умное управление не обходят стороной и направление охраны труда.

Какие новшества и разработки наиболее эффективны сегодня в этой области? Как добиться наибольшей эффективности при минимальных затратах?

Какие цифровые инструменты для специалистов охраны труда появятся на рынке в ближайшее время?

Насколько действующее законодательство и нормативные акты в сфере охраны труда поспевают за революционными изменениями и что необходимо предпринять для того, чтобы устранить ненужные барьеры.

Об этом и многом другом поговорим на конференции. Разберем практические кейсы самых передовых в области безопасности труда компаний.

В конференции участвуют руководители крупнейших предприятий, внедряющих современные технологии в управление безопасностью и охраной труда на производстве, в процессы обеспечения СИЗ, представители органов исполнительной власти, а также отраслевые эксперты, разработчики и поставщики новейших цифровых решений и SMART-СИЗ.

Программа Конференции состоит из трех тематических блоков:

Блок 1. Нормативно-правовые изменения. Юридическое и документальное сопровождение инновационных внедрений.

Блок 2. Практический опыт применения цифровых технологий, умных СИЗ, IT- разработок на предприятиях.

Блок 3. Представление и обзор новейших цифровых технологий и решений, умные СИЗ, IT-разработки в сфере охраны труда, обеспечения безопасности производства, в HR.

По сложившейся традиции, в рамках конференции организована онлайн Зона деловых переговоров. Участникам будут созданы все необходимые условия для прямого общения. В виртуальных переговорных вниманию руководителей по закупкам и ОТ и ПБ представят цифровые решения, SMART-СИЗ и новейшие материалы, оборудование, средства индивидуальной и коллективной защиты.

Экспонентам выставки БИОТ-2021 предоставляется возможность работать и общаться в данном разделе конференции бесплатно.

Организаторами форума и выставки «Безопасность и охрана труда» (БИОТ- 2021) традиционно выступают: Минтруд России и Ассоциация «СИЗ».

Начало онлайн конференции: 29 сентября в 10.00 по московскому времени.

Участие бесплатное. Широкополосная трансляция будет осуществляться на интернет — ресурсах Ассоциации «СИЗ».

Регистрация на сайте https://biot-asiz.ru/

По вопросам участия обращайтесь: Моб.: +7 915 107-80-80 E-mail: Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.">delprog@biotexpo.ru

Приказ Минтруда России от 14.07.2021 № 467н

Управление государственной службы по труду и занятости населения сообщает, что 8 сентября 2021 года Минюстом России зарегистрирован приказ Минтруда России от 14 июля 2021 года № 467н «Об утверждении Правил финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами». Приказом установлено, что в 2021 году страхователь обращается с заявлением о финансовом обеспечении предупредительных мер в территориальный орган Фонда социального страхования Российской Федерации (далее – Фонд) по месту своей регистрации в срок до 1 октября 2021года.

Подробнее: Информация работодателям

В преддверииVI Всероссийской недели охраны труда, которая пройдет с 6 по 9 сентября 2021 года на территории парка науки и искусства «Сириус» в г. Сочи, Минтруд России реализует проект «Открытый микрофон».

«Открытый микрофон» ˗ это возможность каждому желающему задать свой вопрос или рассказать об актуальной проблеме и получить оперативный и компетентный ответ.Цель данного проекта – посредством организации диалога между населением, бизнесом и государством создать условия для формирования здоровой среды в сфере охраны труда.

На официальном сайте ВНОТ http://rusafetyweek.com  желающие могут задать вопросы Минтруду России, Роструду, Фонду социального страхования Российской Федерации и Пенсионному фонду России. Ответам на вопросы будет посвящена отдельная сессия деловой программы ВНОТ. Вопросы, которые тайминг не позволит обсудить, будут направлены для проработки, а авторы вопросов получат обратную связь от соответствующих ведомств.

29 сентября 2021 года в 10.00 состоится онлайн-конференция «Цифровизация охраны труда. Повышение производительности. Реалии. Вызовы. Перспективы» в рамках деловой программы 25-й Международной специализированной выставки и форума «Безопасность и охрана труда – 2021». Участие бесплатное.

Программа конференции состоит из трех тематических блоков:

1. Нормативно-правовые изменения. Юридическое и документальное сопровождение инновационных внедрений.

2. Практический опыт применения цифровых технологий, умных СИЗ,                    IT-разработок на предприятиях.

3. Представление и обзор новейших цифровых технологий и решений: умные СИЗ, IT-разработки в сфере охраны труда и обеспечения безопасности производства, в сфере HR.

В рамках конференции будет организована зона деловых переговоров. Участникам будут созданы условия для прямого общения. Экспонентам выставки предоставляется возможность работать в данном разделе конференции бесплатно.

Регистрация на сайте: www.biot-asiz.ru

По вопросам участия в мероприятии обращаться по: моб. тел. +7 915-107-80-80 и

адресу электронной почты delprog@biotexpo.ru

 

В период с 6 по 9 сентября 2021 года в Парке науки и искусства «Сириус» в г. Сочи пройдет VII Всероссийская неделя охраны труда (далее – ВНОТ˗2021).

Целью мероприятия является популяризация современных технологий в сфере обеспечения безопасных условий труда и сохранения жизни и здоровья работников, совершенствование системы государственного управления охраной труда, демонстрация успешных мировых и отечественных проектов и практик в области охраны труда.

Одной из центральных тем ВНОТ˗2021 станет охрана здоровья на производстве в ковидный и постковидный периоды. Также планируется организация масштабной выставочной композиции, которая позволит продемонстрировать высокотехнологичные отечественные и зарубежные разработки для создания безопасных условий труда.

ВНОТ˗2021 включает в себя комплекс специализированных мероприятий (пленарные сессии, конференции, симпозиумы, технические сессии, корпоративные совещания, выставки, круглые столы, семинары, конкурсы) по всему спектру вопросов в сфере охраны труда.

Оператором ВНОТ˗2021 выступает Фонд Росконгресс.

Приглашаются работодатели Брянской области и другие заинтересованные лица стать участниками ВНОТ˗2021.

Регистрация участника мероприятия осуществляется самостоятельно на официальном сайте мероприятия https://rusafetyweek.com/ в разделе «Регистрация».

По вопросам участия в мероприятии обращаться в управление государственной службы по труду и занятости населения Брянской области по телефону (4832) 64-61-38.

Согласованы

областной трехсторонней комиссией

по регулированию социально-трудовых

отношений от 25 июня 2021 года

Рекомендации работодателям по вопросам регулирования трудовых отношений в связи с прохождением работниками вакцинации от новой коронавирусной инфекции

Настоящие рекомендации разработаны в целях стимулирования работников к прохождению вакцинации от новой коронавирусной инфекции (далее – вакцинация) и регулирования трудовых отношений в дни вакцинации и (или) в дни после ее получения.

Работодателям рекомендуется для работников, проходящих вакцинацию, предусматривать беспрепятственное предоставление дней ежегодного оплачиваемого отпуска по просьбе работника, предоставление дополнительных дней оплачиваемого отпуска, иные социальные гарантии в связи с прохождением вакцинации в порядке и условиях, определенных локальным актом работодателя, коллективным договором.

Подробнее: Рекомендации работодателям по вопросам регулирования трудовых отношений в связи с прохождением...

 

Одним из действенных методов борьбы с производственным травматизмом является регулярное информирование работников по вопросам охраны труда через средства массовой информации.

Российская специализированная газета «Охрана труда и безопасность предприятия» уже 20 лет является помощником для специалистов служб охраны труда и руководителей всех уровней по вопросам трудового законодательства и охраны труда.

Тематика – охрана труда, производительность труда, безопасность дорожного движения, промышленная, энергетическая, экологическая, пожарная, экономическая, информационная и личная безопасность, охрана предприятия, антитеррор, гражданская оборона. Материалы нацелены на то, чтобы предприятия работали без аварий и несчастных случаев. Издание содержит комментарии к новым нормативным правовым документам и правительственным решениям, материалы государственных инспекторов труда о причинах несчастных случаев, произошедших на производствах, статьи, анализирующие обстоятельства производственного травматизма и случаи профессиональных заболеваний.

Подписаться можно в любом отделении «Почта России» или онлайн   на сайте https:podpiska.pochta.ru.

Издается 2 раза в месяц, полугодовой индекс – ПР 698,    цена – 512, 52 руб.

Телефон редакции: (347) 273-61-39, моб. 8-917-785-28-29,

  е-mail: safework.06@mail.ru.

1. В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 23 апреля 2021 г. № 242 «Об установлении на территории Российской Федерации нерабочих дней в мае 2021 г.» (далее — Указ) с 4 по 7 мая 2021 г. установлены нерабочие дни с сохранением за работниками заработной платы в целях сокращения распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19). Органы публичной власти, иные органы и организации (работодатели) самостоятельно определяют численность и состав работников (сотрудников), необходимых для обеспечения функционирования соответствующих органов и организаций, включая возможность работы дистанционно. Указанные решения оформляются приказом (распоряжением) соответствующего органа, локальным нормативным актом организации (работодателя). Работники могут работать дистанционно в соответствии с главой 49.1 Трудового кодекса Российской Федерации, если трудовые (служебные) обязанности и организационно-­технические условия работы это позволяют. Работники (сотрудники), которые продолжают осуществлять трудовую (служебную) деятельность, должны руководствоваться соответствующими методическими рекомендациями по профилактике новой коронавирусной инфекции, изданными Минздравом России и Роспотребнадзором.

2. Наличие в мае 2021 г. нерабочих дней не является основанием для снижения заработной платы работникам. В этих целях работникам, оплачиваемым сдельно, за указанные нерабочие дни выплачивается соответствующее вознаграждение, определяемое локальным нормативным актом работодателя. Суммы расходов на эти цели относятся к расходам на оплату труда в полном размере. Работникам, на которых распространяется Указ, нужно выплатить заработную плату, предусмотренную трудовым договором, в том же размере, если бы работник полностью отработал нерабочие дни — выполнил норму рабочего времени при повременной оплате или норму труда при сдельной оплате. Она, как правило, включает должностной оклад, компенсационные и стимулирующие выплаты, если они установлены в организации. При этом порядок и условия осуществления стимулирующих выплат у конкретного работодателя определяются коллективным договором (при наличии), локальными нормативными актами, трудовыми договорами. Заработную плату выплачивают в сроки, установленные организацией (работодателем). В нерабочие дни работники (сотрудники) должны получить заработную плату не позже установленных в организации (у работодателя) дат. Если срок выплаты заработной платы совпадает с нерабочими днями, рекомендуется выплатить заработную плату до их начала. Оплата труда работникам, обеспечивающим с 4 по 7 мая 2021 г. функционирование указанных в пункте 1 настоящих Рекомендаций органов и организаций, производится в период нерабочих дней в обычном, а не повышенном размере. При этом повышенная оплата работающим может быть установлена работодателем самостоятельно. Оплата труда работникам за работу с 1 по 3 мая и с 8 по 10 мая 2021 г. производится по правилам статьи 153 Трудового кодекса Российской Федерации. При определении размера средней заработной платы (среднего заработка) в соответствии со статьей 139 Трудового кодекса Российской Федерации нерабочие дни с 4 по 7 мая 2021 г. и сохраненная заработная плата за этот период не учитываются согласно подпункту «е» пункта 5 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2007 г. № 922. Обращаем внимание, данная норма применяется в отношении тех работников, которые были освобождены от работы в соответствии с Указом. Если же работник в период действия Указа не освобождался от работы и в табеле учета рабочего времени у него указаны рабочие дни, то этот период и суммы выплат за него учитываются при исчислении среднего заработка.

3. Если работник находится в отпуске, отпуск на период установленных Указом нерабочих дней не продлевается. Поскольку в период нерабочих дней работникам сохраняется заработная плата, норма рабочего времени не уменьшается. Нерабочие дни, установленные Указом, относятся к отработанному времени как у тех работников, кто выходил на работу в этот период, так и у тех, кто был в режиме нерабочих дней с сохранением заработной платы. В табеле учета рабочего времени работодатель самостоятельно определяет обозначение нерабочих дней с 4 по 7 мая 2021 г. Согласно форме Табеля учета использования рабочего времени и порядку его заполнения, установленной приказом Минфина России Федерации от 30 марта 2015 г. № 52н «Об утверждении форм первичных учетных документов и регистров бухгалтерского учета, применяемых органами государственной власти (государственными органами), органами местного самоуправления, органами управления государственными внебюджетными фондами, государственными (муниципальными) учреждениями, и Методических указаний по их применению», учреждения вправе самостоятельно дополнять применяемые в табеле условные обозначения в рамках формирования своей учетной политики.

4. Вопросы, связанные с завершением/началом вахты в период нерабочих дней, решаются по соглашению сторон трудовых отношений.

5. Руководители организаций в период нерабочих дней обязаны обеспечить на вверенных им объектах соблюдение требований законодательства в области антитеррористической защищенности, промышленной, транспортной безопасности, а также иных обязательных требований, норм и правил.

С 13 по 15 октября 2021 года в Москве во Всероссийском выставочном центре ВДНХ пройдет 25-я юбилейная Международная специализированная выставка «Безопасность и охрана труда» (БИОТ-2021).

Традиционно организаторами являются Минтруд России, Роструд,  Минэкономразвития России и Минпромторг России.

В рамках Молодежной программы выставки БИОТ-2021 открыт прием работ на творческий конкурс BIOT ART по тематике безопасности и охраны труда.

Конкурс проводится по следующим творческим направлениям: видеоролик;  комикс; рисунок/плакат.

BIOT ART предоставляет студентам колледжей и вузов возможность творческого самовыражения и призван стимулировать их интерес к тематике охраны труда и нулевого травматизма на производстве.

Оценка работ будет проводиться в два этапа.

С 20 февраля по 10 сентября 2021 года проходит отборочный тур, включающий в себя экспертизу и определение финалистов.

Второй (заключительный) тур состоится в дни проведения выставки в галерее BIOT ART, где финалисты конкурса смогут продемонстрировать свои произведения широкой публике. 

После этого конкурсной комиссией по каждому из творческих направлений определяются лауреаты и победители, которые будут награждены ценными призами, специальными дипломами и памятными подарками.

Прием заявок и работ для участия в конкурсе осуществляется до 10 сентября 2021 года включительно.

С условиями конкурса можно ознакомиться на специальной странице сайта БИОТ-2021 /https://biotexpo.ru/.

Сотрудники, которые должны проходить обучение по охране труда.

Работодатель обязан организовывать и своевременно проводить обучение безопасным методам работы и проверку знаний требований по охране труда сотрудников (абзац 7 часть 2 статьи 212 ТК РФ, п. 1.7 Порядка, утвержденного постановлением от 13.01.2003 Минтруда России и Минобразования России № 1/29).

Подробнее: Как организовать обучение по охране труда сотрудников

При поддержке Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации и Федеральной службы по труду и занятости медиагруппа «Актион-МЦФЭР» проводит Всероссийскую олимпиаду для специалистов по охране труда – 2021.

При поддержке Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации и Федеральной службы по труду и занятости медиагруппа «Актион-МЦФЭР» проводит Всероссийскую олимпиаду для специалистов по охране труда – 2021. Цель Олимпиады – повышение имиджа профессии специалистов по охране труда и привлечение внимания к вопросу улучшения условий и охраны труда, поиск новых методов профилактики производственного травматизма и профессиональной заболеваемости. По итогам Олимпиады будет определен лучший отдел охраны труда и лучший специалист по охране труда в России и в каждом федеральном округе. Предусмотрены денежные призы за звание «Лучший специалист по охране труда в России» —   100 тыс. рублей, «Лучший специалист по охране труда  в федеральном округе» – 50 тыс. рублей. Регистрация для участия в Олимпиаде открыта, участие бесплатное.  Подать заявку можно на сайте https://olimpiada.trudohrana.ru/  (при регистрации участника обязательно указывать организацию и ее региональную принадлежность). Дополнительную информацию можно получить в управлении государственной службы по труду и занятости населения Брянской области по тел. 64-61-38.

Правительство Брянской области в лице Губернатора Брянской области, председателя Правительства Брянской области Богомаза А. В., действующего на основании Устава Брянской области, Союз организаций профсоюзов «Федерация профсоюзов Брянской области» в лице предсе­дателя Союза организаций профсоюзов «Федерация профсоюзов Брянской области» Поляковой О. В., действующей на основании Устава Союза, и Брянская областная Ассоциация промышленников и предпринимателей — Региональное объединение работодателей в лице генерального директора Брянской областной Ассоциации промышленников и предпринимателей — Регионального объединения работодателей Шалыгина Г. М., действующего на основании Устава Ассоциации, совместно именуемые в дальнейшем «Стороны», руководствуясь Конституцией Российской Федерации, Трудо­вым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 19 июня 2000 года № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда», Законом Брянской области от 29 декабря 2015 года № 151–3 «О социальном партнерстве в сфере труда в Брянской области», с учетом социально- экономических условий и величины прожиточного минимума трудоспособ­ного населения, сложившегося в Брянской области, заключили настоящее региональное Соглашение (далее — Соглашение) о нижеследующем:

Подробнее: РЕГИОНАЛЬНОЕ СОГЛАШЕНИЕ между Правительством Брянской области, Союзом организаций профсоюзов...

Впервые за 24-летнюю историю Международный форум и выставка «Безопасность и охрана труда −БИОТ2020» пройдут с 8 по 11 декабря 2020 года в онлайн-формате.

Организаторами мероприятий традиционно выступают Министерство труда и социальной защиты населения Российской Федерации и Ассоциация разработчиков, производителей и поставщиков средств индивидуальной защиты (Ассоциация «СИЗ»).

Подробнее: Международный форум и выставка «Безопасность и охрана труда БИОТ−2020» пройдет в онлайн-формате

С 8 по 11 декабря 2020 года на площадке Экспоцентра в Москве пройдет Международный форум и  Международная специализированная выставка «Безопасность и охрана труда» (БИОТ−2020). Она продемонстрирует самые последние современные решения и наработки в сфере охраны труда и обеспечения безопасности работающего человека.

Как отметил возглавляющий оргкомитет БИОТ-2020 Министр труда и соцзащиты Антон Котяков, Форум пройдет с соблюдением всех санитарно-эпидемиологических требований по предупреждению вирусных инфекций, установленных Роспотребнадзором.

В рамках деловой программы БИОТ-2020 пройдет  целый ряд сессий и панелей, в том числе в формате видео-конференц-связи, в которых примут участие руководители федеральных органов исполнительной власти – Минтруда России, Минпромторга России, Фонда социального страхования, Росстандарта, Роструда, Роспотребнадзора, а также руководители и топ-менеджеры крупнейших предприятий промышленности,  ведущие российские и зарубежные эксперты.

Организаторами БИОТ-2020 традиционно выступают Минтруд России и Ассоциация разработчиков, производителей и поставщиков средств индивидуальной защиты.

            По возникающим вопросам участия в деловой программе БИОТ−2020 следует обращаться в контактный центр по телефону: +7 (495) 789-9–320,                                     e-mail: Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра./">biot@asiz.ru/, а также в управление государственной службы по труду и занятости населения Брянской области по телефону: 64-61-38.

Участие в БИОТ−2020 и мероприятиях деловой программы бесплатное, необходима регистрация на мероприятия (на официальном сайте БИОТhttp://biotexpo.ru/).

ПАМЯТКА

Трудовые отношения, оформленные официально дают работнику право на:

                  получение оплачиваемых больничных листов, оформление отпуска по беременности и родам, по уходу за ребенком до достижения им 3-х лет, пособие по безработице и выходное пособие при увольнении по сокращению штата;

                 защиту от производственного травматизма и профессиональных заболевании; выплату пособия по временной нетрудоспособности; страховую выплату и возмещение дополнительных расходов пострадавшего на его медицинскую и социальную реабилитацию;

                 получение социального или имущественного налогового вычета по НДФЛ за покупку жилья, обучение и лечение;

                  пенсионное обеспечение; период работы без официального оформления трудовых отношений не будет включен в страховой стаж и за него не будет форм ироваться ИПК;

                  исчисление льготного страхового стажа, который установлен для ряда категорий работников в целях досрочного получения страховой пенсии по старости.

В случае нарушения требований трудового законодательства граждане имеют право обратиться в Государственную инспекцию труда в Брянской области:

через портал «Онлайнинспекция.рф», находящийся на сайте Государственной ■инспекции труда в Брянской области; с письменным заявлением лично;

направить письменное заявление по почте по адресу: 241050, г. Брянск, ул. Красноармейская, д. 60.

Это важно знать!

Требуемая продолжительность страхового стажа и величины индивидуального пенсионного коэффициента (ИПК) в зависимости от года выхода на страховую пенсию по старости

(По данным ГУ — отделения Пенсионного фонда Российской Федерации по Брянской области на основании Федерального закона от 28.12.2013 _________________________                     № 400-ФЗ «О страховых пенсиях») ________________________________________

год выхода на страховую пенсию по старости

Мужчины и женщины

Требуемая продолжительность страхового стажа

(страховая пенсия на общих основаниях)

Требуемая величина ИПК

(для всех видов страховой пенсии по старости)

2019

10 лет

16,2

2020

11 лет

18,6

2021

12 лет

21

2022

13 лет

23,4

2023

14 лет

25,8

2024

15 лет

28,2

2025 и последующие годы

15 лет

30

Яндекс цитирования